更换假肢是否需要经劳动能力鉴定，需分情况讨论：

1. 初次安装假肢与劳动能力鉴定
   若职工因工伤导致肢体缺失或功能障碍，首次安装假肢前通常需进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，确定其是否需要安装辅助器具（如假肢）及具体配置标准。这一步骤是确定工伤待遇和赔偿范围的基础，未经鉴定直接安装假肢可能影响后续赔偿。

2. 假肢更换与劳动能力鉴定

   • 无需重复鉴定的情况：若假肢因正常使用损坏或达到使用年限需更换，且职工的伤残等级未发生变化（如截肢部位未恶化），通常无需重新进行劳动能力鉴定。此时，职工可直接凭原鉴定结论、假肢使用证明等材料，向工伤保险基金或用人单位申请更换费用。
     
   • 需重新鉴定的情况：若职工的伤残情况发生变化（如截肢部位感染导致截肢范围扩大），或假肢更换涉及功能升级（如从普通假肢更换为智能假肢），可能需重新进行劳动能力鉴定，以确认新的辅助器具配置需求及费用标准。

3. 法律建议

   • 保留证据：职工应妥善保存初次劳动能力鉴定结论、假肢购买发票、使用说明等材料，以便在更换假肢时证明费用合理性。
     
   • 及时申请：若需重新鉴定，职工应在假肢损坏或达到使用年限前，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，避免因拖延影响赔偿。
     
   • 协商或诉讼：若用人单位或工伤保险基金拒绝支付更换费用，职工可先协商解决；协商无果的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付合理费用。

总结：更换假肢是否需要劳动能力鉴定，取决于伤残情况是否变化及假肢更换的具体原因。若情况未变，通常无需重复鉴定；若情况变化或涉及功能升级，则需重新鉴定。职工应根据实际情况，及时保留证据并依法维权。如有疑问，可直接向我咨询。