劳动能力等级鉴定过程中，是会考虑假肢配置需求的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律政策依据
根据《工伤保险条例》及相关政策规定，工伤职工出于日常生活或就业的需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具。这些辅助器具所需的费用，会按照国家规定的标准，从工伤保险基金中支付。这意味着，在劳动能力等级鉴定时，如果工伤职工有配置假肢的需求，并且这一需求得到了劳动能力鉴定委员会的确认，那么假肢配置就会成为鉴定考虑的一个因素。
二、实际需要考量
劳动能力鉴定委员会在确认工伤职工是否需要配置假肢时，会综合考虑多个因素，包括但不限于：
肢体损伤程度：工伤职工的肢体损伤程度是决定是否需要配置假肢的关键因素。如果损伤严重，导致肢体功能丧失或严重受限，那么配置假肢可能是必要的。
恢复情况：工伤职工的恢复情况也会影响是否需要配置假肢。如果经过一段时间的治疗和康复，肢体功能有所恢复，可能不需要配置假肢；反之，如果恢复情况不佳，配置假肢可能是提高生活质量的必要手段。
工作及生活需求：工伤职工的工作性质和生活需求也是考虑的重要因素。例如，从事需要肢体灵活操作的职业的工伤职工，可能更需要配置假肢以恢复工作能力；日常生活中行动受限的工伤职工，配置假肢也可能提高其生活自理能力。
三、申请与审批流程
如果工伤职工认为有配置假肢的必要，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要提供相关的医疗证明和资料，以证明配置假肢的合理性和必要性。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行评估和鉴定，并根据评估结果作出是否配置假肢的决定。如果决定配置假肢，那么工伤职工就可以按照规定的程序进行申请和审批，最终获得假肢配置。
四、实际案例说明
以五级工伤职工为例，如果其因工伤导致肢体损伤严重，且经过治疗和康复后恢复情况不佳，同时其工作性质和生活需求也要求配置假肢以提高工作能力和生活自理能力，那么该工伤职工就可以向劳动能力鉴定委员会提出配置假肢的申请。如果申请得到确认，那么该工伤职工就可以按照规定的程序获得假肢配置。
建议：如果您或您身边的人有配置假肢的需求，并且这一需求与劳动能力等级鉴定相关，建议及时咨询劳动能力鉴定委员会或专业律师，以了解具体的申请流程和审批标准。同时，也可以向我咨询更多关于劳动工伤方面的法律问题，我会为您提供专业的法律建议和帮助。