结论前置：骨折是否需要劳动能力鉴定并非一概而论，而是需根据骨折的具体情况、治疗恢复状况以及对劳动能力的影响程度来综合判断。
一、需要劳动能力鉴定的情况
骨折导致功能障碍：
- 如果骨折发生在四肢长骨、手部等关键部位，且愈合后存在功能障碍，如关节活动受限、无法完成精细动作或正常劳动操作，这将严重影响劳动者的工作能力和生活质量。在此情况下，进行劳动能力鉴定是必要的，以便准确评估伤残等级，从而确定相应的工伤赔偿和福利待遇。
骨折存在医疗依赖或护理依赖：
- 对于某些严重的骨折，特别是那些合并神经损伤或需要长期康复治疗的骨折（如脊柱骨折合并脊髓损伤），可能存在医疗依赖或护理依赖。这意味着劳动者需要长期的医疗支持和日常护理，这同样会影响其劳动能力。因此，进行劳动能力鉴定有助于确定劳动者的实际需求，并为其提供相应的保障。
二、不一定需要劳动能力鉴定的情况
骨折愈合良好且无功能障碍：
- 对于轻微的骨折，或者经过及时有效治疗后骨折顺利愈合且未留下明显后遗症的情况，如果伤者的肢体功能和活动基本恢复正常，对日常生活和工作没有造成实质性影响，那么可能无需进行劳动能力鉴定。因为此时劳动者的劳动能力并未受到明显损害，无需通过鉴定来确认伤残等级。
鉴定时机过早：
- 劳动能力鉴定需要在伤情相对稳定后进行。如果骨折尚未完全愈合或身体还处于恢复阶段就急于进行鉴定，此时的状况可能无法准确反映最终的恢复情况，从而导致鉴定结果不准确。因此，在这种情况下，建议等待伤情稳定后再进行鉴定。
三、劳动能力鉴定的流程与注意事项
鉴定流程：
- 工伤职工或其用人单位在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料（包括初诊病历、住院病历、检查报告等）、工伤认定决定书原件及复印件、身份证明资料等。
- 劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，并组织专家进行鉴定。
- 根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论，并送达工伤职工及其用人单位。
注意事项：
- 确保在伤情相对稳定后进行鉴定，以避免鉴定结果不准确。
- 准备好相关的医疗记录和证明文件，以便更准确地评估劳动能力状况。
- 积极配合鉴定工作，如实提供相关信息和资料。
四、伤残等级评定参考标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），骨折的伤残等级评定如下（部分示例）：
- 十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
- 九级：两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等。
- 八级：脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折等。
综合建议：如果你因骨折而面临劳动能力鉴定的问题，建议首先咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的鉴定标准和流程。同时，准备好相关的医疗记录和证明文件，以便更准确地评估你的劳动能力状况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。