关于您提出的“办退休提前一个月办的后果及影响”这一问题，我需要结合当前的退休政策来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，退休办理的时间节点对于养老金的领取以及退休手续的顺利办理至关重要。根据最新的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。同时，该办法也规定了弹性提前退休的申请时间：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
现在，我们针对您提到的“提前一个月办”的情况进行分析：
如果提前一个月申请但不符合弹性提前退休条件：
- 如果您的实际退休年龄尚未达到原法定退休年龄或改革后的法定退休年龄（考虑延迟退休政策），且您希望提前退休的时间超过了政策允许的范围（即提前时间距法定退休年龄超过3年），那么您的提前退休申请将不会被批准。
- 在这种情况下，提前一个月申请并不会产生任何实际效果，您仍需按照原定或改革后的法定退休年龄办理退休手续。
如果提前一个月申请且符合弹性提前退休条件，但未达到申请时间要求：
- 根据政策规定，弹性提前退休的申请需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。如果您只提前一个月申请，这并不符合政策要求的时间节点。
- 在这种情况下，您的申请可能会被单位或社保经办机构退回或要求补充材料，从而影响退休手续的顺利办理。
如果提前一个月申请且完全符合弹性提前退休条件：
- 理论上，如果您已经达到了弹性提前退休的所有条件（包括年龄、缴费年限等），并且提前一个月以书面形式告知了所在单位，那么您的申请在程序上应该是可行的。但实际操作中，由于需要预留足够的时间进行材料审核、手续办理等流程，提前一个月申请可能会显得较为紧张。
- 为了确保退休手续的顺利办理和养老金的及时领取，建议您还是按照政策要求，至少在选择的退休时间前3个月提出申请。
总结与建议：
- 提前一个月办理退休申请，在大多数情况下可能并不符合政策要求的时间节点，从而影响退休手续的顺利办理。
- 为了确保您的权益不受影响，建议您提前了解并熟悉当地的退休政策，特别是关于弹性提前退休的申请条件和申请时间要求。
- 在达到退休条件后，尽早与所在单位沟通并提交书面申请，以确保有足够的时间进行材料审核和手续办理。
- 如果您对退休政策有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保经办机构或专业律师。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。