关于您提出的“退休时间如果不按新规定提前10个月退会影响什么”的问题，这主要涉及到新退休政策下的弹性退休制度以及养老金计发办法。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，新的退休政策遵循了自愿弹性的原则。这意味着，如果您达到最低缴费年限，您是有权选择弹性提前退休的，但提前的时间最长不能超过三年，并且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工五十周岁、五十五周岁，男职工六十周岁）。这是政策给予职工的一定选择空间，以适应不同职工的实际情况和需求。
接下来，我们分析提前退休可能带来的影响：
养老金计发：养老金的发放标准与缴费年限和缴费水平紧密相关，遵循“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的原则。如果您选择提前退休，那么您的缴费年限可能会相应减少，这可能会影响到您基础养老金的计发比例（缴费每满1年，发给1%）。同时，个人账户养老金也会因为缴费年限的减少和个人账户储存额的未充分积累而受到影响。因此，提前退休可能会导致您每月领取的养老金数额相对较低。
个人职业发展：提前退休也可能对您的个人职业发展产生影响。如果您在职业生涯中还有未完成的计划或目标，提前退休可能会使您失去继续实现这些目标的机会。此外，提前退休也可能影响到您与同事、客户等的关系网络，以及您在社会中的角色和地位。
生活安排：提前退休还会对您的生活安排产生影响。您需要提前规划好退休后的生活，包括经济来源、健康保障、休闲娱乐等方面。如果您没有做好充分的准备，提前退休可能会给您的生活带来一定的压力和挑战。
针对您提到的“提前10个月退”的具体情况，虽然这在新政策允许的提前退休时间范围内（最长不超过三年），但您仍然需要仔细考虑上述影响，并结合自己的实际情况做出决策。
最后，我建议您在做出决策前，通过查询权威发布的法定退休年龄对照表或法定退休年龄计算器小程序，确认自己的法定退休年龄和可能的提前退休时间。同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，了解更多关于退休政策和养老金计发的具体信息。这样，您就能更加全面、准确地评估提前退休的利弊，做出最适合自己的决策。