关于塑料厂员工吸烟的处罚标准，这通常取决于具体的地区法规以及工厂内部的规章制度。以下我会从这两个方面为您详细解答：

一、地区法规方面

以上海市为例，根据《上海市公共场所控制吸烟条例》的相关规定：

1. 禁止吸烟场所：室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具内是禁止吸烟的。此外，还有一些特定的室外公共场所也是禁止吸烟的，如托儿所、幼儿园、中小学校等周边区域，以及医疗卫生机构等。

2. 个人处罚：如果个人在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻，根据条例第十九条，将由相关部门责令改正，并处以五十元以上两百元以下的罚款。具体罚款金额会根据违法行为的情节轻重来裁量，比如是否曾因相同违法行为被处罚过，或者违法行为是否发生在医疗卫生机构等特殊场所。

二、工厂内部规章制度方面

除了地区法规外，塑料厂（或任何其他工厂）也可能根据自身的实际情况制定更为详细的禁烟规定和处罚措施。这些规定通常会包含在工厂的《员工手册》或相关规章制度中，并会明确告知所有员工。

1. 禁烟区域：工厂可能会划定特定的禁烟区域，如生产车间、仓库、办公室等，并明确在这些区域内吸烟是违反规定的。

2. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，工厂可能会采取一系列处罚措施，如口头警告、书面警告、罚款、扣减绩效工资、解除劳动合同等。具体处罚措施会根据违法行为的严重程度和工厂的规章制度来确定。

综合建议

1. 了解法规：作为员工，首先应该了解并遵守所在地区的控烟法规，确保自己的行为合法合规。

2. 遵守厂规：同时，也要仔细阅读并遵守工厂的《员工手册》和相关规章制度，特别是关于禁烟的规定。

3. 合理劝阻：如果发现其他员工在禁烟区域吸烟，可以采取合理合法的方式进行劝阻，如提醒对方注意厂规或向相关部门报告。

4. 寻求帮助：如果自己对处罚标准或相关规定有疑问或不满，可以向工厂的人力资源部门或相关负责人咨询或申诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。