施工现场吸烟的处罚依据主要来源于安全生产、消防管理以及地方性法规或规章，具体处罚需结合实际情况和具体规定判断。以下从不同角度详细说明：

1. 安全生产角度
   根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确使用。施工现场属于高风险作业环境，吸烟可能引发火灾、爆炸等安全事故，因此施工单位通常会在内部安全管理制度中明确禁止吸烟，并规定相应处罚措施（如罚款、警告、停工等）。若因吸烟导致事故，还可能涉及《安全生产法》中关于事故责任追究的条款。

2. 消防管理角度
   《中华人民共和国消防法》第二十一条规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。施工现场若存在易燃易爆物品（如油漆、木材、燃气等），则属于法定禁烟区域。违反者可能面临警告、五百元以下罚款；情节严重的（如拒不改正、引发火灾等），可处五日以下拘留。此外，若施工单位未履行消防安全管理职责（如未设置禁烟标志、未制止吸烟行为），也可能被责令整改并处罚款。

3. 地方性法规或规章
   部分地区会出台更严格的施工现场管理规定。例如，某些城市可能规定施工现场全面禁烟，并明确处罚标准（如对个人罚款200-500元，对单位罚款5000-10000元）。此类规定通常通过地方政府规章或规范性文件发布，需结合当地政策执行。

4. 合同或内部规定角度
   若施工单位与员工或分包单位签订的劳动合同、安全协议中明确约定了禁烟条款及处罚措施（如扣减工资、解除合同等），则可依据合同约定执行。但需注意，合同条款不得违反法律强制性规定（如罚款金额过高可能被认定为无效）。

建议：

• 施工单位应完善内部安全管理制度，明确禁烟区域、处罚标准及执行程序，并公示告知从业人员；
  
• 从业人员需遵守施工现场规定，避免因吸烟引发法律责任；
  
• 若发生处罚争议，可结合具体法律依据、事实证据（如监控录像、证人证言等）主张权利。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。