结论：加气站将烟分给员工，员工私自售卖的行为是否违法，需分情况讨论，主要取决于员工售卖烟草的具体行为是否违反了烟草专卖相关法律法规。

分析如下：

1. 烟草专卖制度背景：

   • 在我国，烟草制品的生产、销售和进出口业务实行专卖管理，由国家烟草专卖局及其下属机构负责监管。这意味着，任何单位或个人未经许可，不得从事烟草制品的批发、零售业务。

2. 员工私自售卖烟草的合法性分析：

   • 若员工未取得烟草专卖零售许可证：根据《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例，未经许可擅自销售烟草制品是违法的，可能面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。若情节严重，还可能构成非法经营罪，承担刑事责任。
   • 若员工取得了烟草专卖零售许可证：虽然员工个人取得了销售烟草的合法资格，但还需注意销售地点、销售方式等是否符合烟草专卖法律法规的规定。例如，不得在禁止销售烟草制品的场所销售，不得向未成年人销售等。此外，如果员工是利用加气站的工作便利或资源进行售卖，还可能涉及加气站的管理责任和员工的职务行为问题。

3. 加气站的责任分析：

   • 加气站作为烟草的提供者，如果明知员工私自售卖烟草而未予制止或默许，可能因未尽到管理责任而承担一定的法律责任。特别是如果加气站与员工之间存在某种形式的共谋或利益关联，加气站还可能面临更严重的法律后果。

法律建议：

• 对于员工：如果打算售卖烟草制品，务必先取得烟草专卖零售许可证，并严格遵守相关法律法规的规定。切勿私自售卖，以免触犯法律。
• 对于加气站：应加强对员工的管理和培训，明确禁止员工私自售卖烟草制品的行为。如果发现员工有此类行为，应及时制止并报告相关部门。同时，加气站也应审查自身是否存在提供便利或默许员工售卖烟草的情况，以避免不必要的法律风险。

后续行动建议：

• 如果您或加气站面临此类问题，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解具体的法律责任和应对措施。
• 对于已经发生的售卖行为，应积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻可能的法律后果。

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