燃气公司员工私下给别人装燃气，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若员工未经公司授权或违反公司规定私下安装：
- 可能构成违法行为：燃气安装属于特种作业，需要专业的资质和许可。员工未经公司授权或违反公司规定私下安装燃气，可能因不具备相应的资质或违反安全规定而构成违法。此外，如果员工在安装过程中因操作不当导致安全事故，还可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 对公司的影响：员工私下安装燃气还可能损害公司的声誉和利益，公司有权对员工进行纪律处分，甚至追究其法律责任。
若员工虽未经公司明确授权，但具备安装资质且安装过程符合安全规定：
- 仍可能存在法律风险：尽管员工可能具备安装资质且安装过程符合安全规定，但未经公司授权私下承接业务，可能违反公司内部的规章制度或劳动合同中的约定，公司有权依据相关规定对员工进行处理。
- 潜在的法律纠纷：如果因安装问题引发纠纷，员工可能因未经公司授权而难以获得公司的支持和保护，需要自行承担法律责任。
若员工行为构成无证经营或非法经营：
- 严重违法行为：如果员工以个人名义私下承接燃气安装业务，且未取得相关的经营许可或资质证书，那么这一行为可能构成无证经营或非法经营，将受到法律的严厉制裁。
- 法律后果：根据相关法律法规，无证经营或非法经营可能面临罚款、没收违法所得、责令停业整顿甚至吊销营业执照等行政处罚；情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
法律建议：
- 对于员工而言：应严格遵守公司的规章制度和劳动合同中的约定，不得未经授权私下承接业务。如果具备安装资质且希望从事燃气安装工作，应通过正规渠道与公司协商或寻找合法的就业机会。
- 对于公司而言：应加强对员工的管理和培训，明确禁止员工私下承接业务的行为，并建立健全的监督机制。同时，公司也应积极为员工提供合法的就业机会和发展空间，减少员工私下承接业务的可能性。
总结：燃气公司员工私下给别人装燃气是否违法，取决于多种因素，包括是否经过公司授权、是否具备安装资质、安装过程是否符合安全规定以及是否构成无证经营或非法经营等。因此，建议员工和公司都应严格遵守相关法律法规和规章制度，避免类似行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。