您好，关于您提出的“签就业协议户口是否会动”的问题，这主要取决于您个人的选择和就业地的相关政策。

首先，签订就业协议本身并不直接导致户口的迁移。就业协议，也称为三方协议，是毕业生、用人单位和学校三方之间为了明确毕业生在就业中的权利和义务而签订的书面协议。它主要关注的是毕业生的就业去向、用人单位的接收意愿以及学校的派遣责任，并不直接涉及户口问题。

然而，户口的迁移通常与毕业生的就业去向和就业地的落户政策有关。根据相关政策，高校毕业生在毕业后，其户籍可以迁往就业创业地，也可以选择迁回入学前户籍所在地。如果您希望将户口迁至就业地，通常需要满足就业地的落户政策要求，并凭相关材料（如普通高等教育学历证书、与用人单位签订的劳动（聘用）合同或就业协议书等）在就业地办理落户手续。

具体来说，如果您已经与用人单位签订了就业协议，并且该单位位于您希望迁移户口的城市，同时您也满足了该城市的落户政策要求，那么您就可以凭相关材料在就业地办理落户手续，从而实现户口的迁移。

反之，如果您不希望迁移户口，或者不满足就业地的落户政策要求，那么您的户口就不会因为签订就业协议而发生迁移。

因此，签订就业协议本身并不直接导致户口的迁移，户口是否迁移取决于您个人的选择和就业地的相关政策。如果您有进一步的疑问或需要了解具体的落户政策，建议您咨询当地公安机关或相关部门以获取更准确的信息。