关于转业政府安置到私企是否符合要求的问题，这主要取决于具体的安置政策和规定。首先，我们需要明确的是，政府安排工作的对象，如退役士兵和转业军官，他们的安置去向通常是由政府根据相关政策来确定的。

对于退役士兵而言，根据退役军人事务部的相关政策，政府安排工作的退役士兵主要被安置到各类机关、团体、企事业单位，其中安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。这意味着，虽然私企并非主要的安置去向，但并未完全排除在安置范围之外。然而，具体是否能够安置到私企，还需要看当地的安置政策、私企的接收意愿以及退役士兵的个人情况等多种因素。

对于转业军官而言，他们的安置条件通常更为严格，且主要倾向于安置到机关、事业单位或国有企业。转业军官的安置通常与其服役经历、职务等级、立功受奖情况以及家庭情况等因素密切相关。在大多数情况下，转业军官被安置到私企的情况相对较少，但并非绝对不可能，这同样需要看具体的安置政策和私企的接收条件。

综合来看，转业政府安置到私企并非普遍做法，但并非完全不可能。这主要取决于当地的安置政策、私企的接收意愿以及转业人员（包括退役士兵和转业军官）的个人情况。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关政府部门，以获取更准确、更具体的安置信息和政策解读。

同时，我也想强调的是，无论安置到何种类型的单位，政府都会尽力保障转业人员的合法权益和待遇。例如，对于退役士兵，政府会确保他们在待安排工作期间的社会保险接续和生活补助发放；对于转业军官，政府也会根据他们的职务等级和服役经历等因素，合理安排他们的工作岗位和待遇。