关于夫妻是否能在同一个银行工作的问题，这主要取决于他们所担任的岗位以及是否存在需要回避的特定关系。首先，我们需要明确的是，银行作为事业单位或企业单位（具体取决于其性质，但多数大型银行属于事业单位或国有企业范畴），在人事管理上通常会遵循一定的回避原则，以确保公正性和避免潜在的利益冲突。

一、岗位回避原则

根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）以及类似的企业人事管理规定，夫妻关系属于需要回避的特定关系之一。具体来说，如果夫妻双方在同一单位工作，且存在直接上下级领导关系，或者其中一方担任领导职务，而另一方在组织（人事）、纪检监察、审计、财务等关键岗位工作，那么就需要进行岗位回避。

二、银行工作的具体情况

1. 如果夫妻双方不在关键岗位或不存在直接上下级关系：

   • 在这种情况下，夫妻双方通常可以在同一个银行工作，因为他们的工作不会直接影响到彼此的公正性或产生利益冲突。

2. 如果夫妻双方存在关键岗位或直接上下级关系：

   • 根据回避原则，其中一方或双方可能需要调整岗位，以避免潜在的利益冲突和公正性问题。例如，如果一方是银行的高管，而另一方是该高管的直接下属或负责财务、审计等关键部门的工作，那么就需要进行岗位调整。

三、实际案例分析

以您提供的案例为例，王某即将晋升为某研究所（类似银行等事业单位）的所长，而赵某作为王某的妻子，现担任该研究所财务科科长。根据回避规定，赵某需要调整岗位，因为她与王某存在夫妻关系，且王某即将成为她的直接上级领导，同时赵某还担任着财务这一关键岗位。

四、结论与建议

1. 结论：夫妻是否能在同一个银行工作，取决于他们所担任的岗位以及是否存在需要回避的特定关系。如果存在需要回避的情况，那么就需要进行岗位调整。

2. 建议：

   • 如果您或您的配偶计划在同一个银行工作，建议先了解该银行的人事管理政策和回避规定。
   • 如果存在需要回避的情况，可以主动与银行的人力资源部门沟通，寻求合适的岗位调整方案。
   • 遵守回避原则不仅有助于维护银行的公正性和避免利益冲突，也是对您和您的配偶职业生涯的负责表现。