夫妻俩能否在一个单位工作，主要取决于该单位的性质及内部管理规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 无统一强制规定

• 在大多数情况下，国家层面并没有统一的强制性规定要求夫妻不能在同一个单位工作。普通企业中，夫妻可以在同一单位正常工作，但可能受企业内部管理规定的约束。

二. 特殊行业与单位的规定

1. 公务员领域

    - 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十四条明确规定，公务员之间有夫妻关系等亲属关系的，不得在同一机关内担任有直接上下级领导关系的职位，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。此规定旨在确保公职人员的公正性和廉洁性，避免因亲属关系导致的利益冲突和不公平现象。
   

2. 部分国有企业

    - 虽然法律未明确禁止，但出于管理规范、避免潜在利益冲突和管理风险的考虑，许多国有企业会制定内部政策限制夫妻双方在企业内处于关键关联岗位。这主要是为了防止家庭事务干扰工作效率，减少因家庭关系导致的利益输送，以及降低夫妻同时休假对工作的影响。
   

3. 金融机构等特殊行业

    - 部分金融机构为确保业务决策的公正性和客观性，对夫妻双方在单位内的岗位安排有一定限制，以防止亲属关系影响金融秩序和安全。
   

4. 事业单位

    - 根据相关规定，事业单位工作人员有夫妻关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
   

三. 总结与建议

• 夫妻能否在同一单位工作，需综合考虑单位性质、内部管理规定以及法律法规的要求。对于公务员、国企员工及特定行业从业者而言，应严格遵守相关规定，避免利益冲突和管理风险。对于一般企业员工，虽无强制规定，但仍需关注企业内部的管理制度，以确保工作的顺利进行。

综上所述，夫妻俩能否在一个单位工作并非一概而论，而是需要根据具体情况进行判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。