夫妻能在一个单位上班，但具体能否在同一个部门或岗位工作，需根据单位性质、内部管理规定以及法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在普通企业中，法律并未明确禁止夫妻在同一单位甚至同一部门工作。只要双方符合招聘要求，且单位没有内部规定限制，夫妻是可以在一起工作的。

2. 特殊情况：

   • 公务员系统：根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。这是为了避免利益冲突和不当行为。
   • 部分国有企业：虽然法律未明确禁止，但许多国有企业出于管理规范、避免潜在利益冲突和管理风险的考虑，会制定内部政策限制夫妻双方在企业内的关键关联岗位工作。
   • 金融机构等特殊行业：部分金融机构为确保业务决策的公正性和客观性，对夫妻双方在单位内的岗位安排也有一定限制。
   • 事业单位：根据相关规定，事业单位工作人员有夫妻关系的，也不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位。

3. 单位内部规定：

   • 除了法律法规的约束外，单位内部的管理规定也是决定夫妻能否在同一部门工作的重要因素。有些单位为了管理效率、利益冲突防范等考虑，会明确禁止或限制夫妻在同一部门工作。

4. 实际操作建议：

   • 在考虑夫妻是否能在同一单位或部门工作时，应首先了解相关法律法规和单位内部规定。
   • 如果单位有明确规定限制夫妻在同一部门工作，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么夫妻双方应遵守这一规定。
   • 如果单位没有明确规定或规定不明确，夫妻双方可以与单位人事部门沟通，了解单位的具体态度和政策。

综上所述，夫妻能否在一个单位上班以及能否在同一个部门工作，取决于多种因素的综合考量。在做出决定前，建议夫妻双方充分了解相关法律法规和单位内部规定，并与单位人事部门进行沟通确认。