结论：在起诉离婚时，一方有退休工资而另一方没有，一般不能直接以对方有退休工资而自己没有为由申请补偿，但在特定情形下，无退休工资方可能获得经济帮助或其他补偿。以下为你详细分析：

一般情况下不能直接申请补偿的原因

离婚时财产分割和补偿的判定主要依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产分割以及离婚经济帮助等相关规定。退休工资如果是夫妻关系存续期间一方或双方以夫妻共同财产缴纳基本养老保险费并由社会保险经办机构发放的，在离婚时，对于该部分退休工资中属于夫妻共同财产的部分会进行分割。但这并不等同于因为一方有退休工资另一方没有就可以直接申请补偿，因为退休工资本质上是对劳动者退休后生活的一种保障，并非是因一方在婚姻中存在过错或者对家庭有特殊贡献等而产生的可补偿性财产。

可能获得补偿的特定情形

1. 经济帮助
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
   • 适用条件：这里的生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，或者没有住处等情况。例如，没有退休工资的一方年老体弱，丧失劳动能力，又没有其他生活来源，而有退休工资的一方有负担能力，此时无退休工资方就可以要求对方给予适当的经济帮助。
   • 帮助形式：经济帮助的形式可以是房屋的居住权或者房屋的所有权，也可以是一次性或定期的金钱帮助等。法院会根据双方的具体情况，如双方的收入、财产状况、身体状况、当地的生活水平等因素来确定经济帮助的具体方式和数额。
2. 存在过错导致离婚
   • 法律依据：如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错行为导致离婚的，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，无过错方有权请求损害赔偿。
   • 适用情况：虽然这种情况不是直接因为一方有退休工资另一方没有而产生的补偿，但如果无退休工资方是离婚的无过错方，且符合上述过错情形，就可以在离婚时向有过错方主张损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，物质损害赔偿主要是指因过错方的行为给无过错方造成的实际财产损失，精神损害赔偿则是根据过错方的过错程度、侵权行为的具体情节、给无过错方造成的精神损害后果等因素来确定。

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