您好，关于您提出的“法定假期和年假能否一起休”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，法定假期和年假是两种不同的休假类型，它们各自有独立的休假规定和目的。法定假期，如春节、国庆节等，是国家规定的全民共同休息的节日，而年假则是根据职工的工作年限和单位的规定，给予职工的带薪休假。

根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，我们可以得知：法定休假日、休息日以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假的假期的。这意味着，即使您已经享受了法定假期，这并不会影响您享受年假的权利。

换句话说，法定假期和年假是可以“一起休”的，但这里的“一起休”并不是指同时休，而是在同一年度内，您可以既享受法定假期，又享受年假。当然，具体休假时间的安排，还需要根据您所在单位的生产、工作情况以及您的个人意愿来统筹安排。

另外，我还想提醒您的是，虽然法定假期和年假可以分别享受，但也有一些特殊情况可能会影响您享受年假。比如，如果您依法享受了寒暑假，且休假天数多于年休假天数的，或者您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，以及您因病请假达到一定天数的，都可能会影响您享受当年的年假。但这些情况并不包括您享受法定假期。

综上所述，法定假期和年假是可以分别享受的，您不需要担心因为享受了法定假期而失去享受年假的权利。如果您在休假安排上有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。