年休假和法定节假日确实可以连在一起休息，这是劳动者的合法权益，并且相关法律法规并未对此类连休安排做出禁止。

首先，我们来明确一下年休假和法定节假日的基本概念。年休假是劳动者根据工作年限而享有的带薪休假权利，它旨在保障劳动者的休息和恢复劳动能力。而法定节假日则是国家规定的全体公民或部分公民放假的节日，如元旦、春节等，这些节日是全民共同享有的休息时间。

在实际操作中，当年休假的时间段紧接着法定节假日，或者法定节假日恰好处于年休假期间内时，劳动者便可以获得一段相对较长的连续休息时间。这种安排不仅符合法律法规，也充分体现了对劳动者休息权益的尊重。例如，如果春节假期前后你还有未休的年休假，你完全可以向单位申请将年休假与春节假期连在一起休，从而享受一个更长的假期。

然而，虽然年休假和法定节假日可以相连休息，但具体能否如此安排还需考虑用人单位的实际情况。这包括单位的工作安排、休假制度以及人员配置等因素。因此，在计划将年休假与法定节假日相连休息时，我建议你提前与单位进行沟通，了解单位的相关规定和要求，并征得单位的同意。这样既能确保你的休假计划得以顺利实施，也能保障单位工作的正常进行。

此外，我还想提醒你的是，无论是在年休假期间还是法定节假日期间，用人单位都应正常支付你的工资，确保你的合法权益不受损害。这是法律规定的用人单位的义务，也是保障劳动者权益的重要方面。

综上所述，年休假和法定节假日可以连在一起休息，但具体安排需根据单位情况和规定来确定，并提前与单位进行沟通和确认。希望这个解答能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。