关于两个肋骨不全骨折且未做伤情鉴定就上班了，务工期的计算问题，核心在于明确务工期的认定依据以及伤情鉴定对务工期的影响。以下从不同角度为你详细分析：
务工期的认定依据
务工期，通常指的是因受伤导致无法正常工作而需要休息的时间段。在工伤赔偿中，务工期的长短直接影响到劳动者能够获得的误工费等赔偿。务工期的认定一般依据医疗机构的诊断证明、休假建议以及劳动者的实际恢复情况来确定。
医疗机构诊断证明与休假建议：
- 医疗机构出具的诊断证明是认定务工期的重要依据。它通常会明确说明劳动者的伤情、治疗建议以及需要休息的时间。
- 如果医疗机构出具了休假建议，那么这段时间通常会被认定为务工期。
劳动者实际恢复情况：
- 务工期并非完全由医疗机构决定，还需要考虑劳动者的实际恢复情况。如果劳动者在医疗机构建议的休假期间内已经恢复，能够正常工作，那么务工期可能会相应缩短。
- 反之，如果劳动者在医疗机构建议的休假期间结束后仍未恢复，需要继续休息，那么务工期可能会延长。
伤情鉴定对务工期的影响
伤情鉴定是工伤赔偿中的一个重要环节，它主要用于确定劳动者的伤残等级，从而影响赔偿金额。然而，伤情鉴定本身并不直接决定务工期的长短。
伤情鉴定与务工期的关系：
- 伤情鉴定通常是在劳动者伤情稳定后进行的，用于评估劳动者的伤残程度。
- 务工期则是在劳动者受伤后到能够正常工作前的时间段，它更多地与劳动者的实际恢复情况相关。
未做伤情鉴定对务工期的影响：
- 如果劳动者在未做伤情鉴定的情况下就上班了，这并不意味着务工期就自动结束。务工期的长短仍然需要根据劳动者的实际恢复情况和医疗机构的建议来确定。
- 如果劳动者在上班后仍然感到不适或无法胜任工作，那么可能需要继续休息，务工期也会相应延长。
具体建议
及时与医疗机构沟通：
- 如果你已经上班但感到不适或无法胜任工作，建议及时与医疗机构沟通，了解是否需要继续休息以及休息的时间。
保留相关证据：
- 保留医疗机构的诊断证明、休假建议以及你实际休息和上班的记录等证据，以便在需要时证明你的务工期。
考虑进行伤情鉴定：
- 虽然伤情鉴定不直接决定务工期，但它对于确定你的伤残等级和赔偿金额非常重要。如果你尚未进行伤情鉴定，建议考虑在适当的时候进行。
总结来说，两个肋骨不全骨折且未做伤情鉴定就上班了，务工期的计算仍然需要根据你的实际恢复情况和医疗机构的建议来确定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。