关于实习证明扫描件是否有效的问题，这主要取决于具体的使用场景和接收方的要求。
首先，从一般意义上来说：
实习证明的扫描件，在形式上，是原件的电子化复制，它保留了原件的基本信息和格式。在很多情况下，如果接收方没有特别要求必须提供原件，那么扫描件是可以被接受的，尤其是当原件不便携带或邮寄时。
然而，也需要注意以下几点：
真实性验证：
- 扫描件容易被篡改或伪造，因此接收方可能会对其真实性产生疑虑。
- 为了验证扫描件的真实性，接收方可能会要求提供其他辅助材料，如实习期间的照片、工作记录、同事或上级的联系方式等，或者通过直接联系实习单位进行确认。
特定场景要求：
- 在某些正式或重要的场合，如求职、升学、签证申请等，接收方可能明确要求提供实习证明的原件，以确保其真实性和法律效力。
- 在这种情况下，仅提供扫描件可能是不够的，甚至可能导致申请被拒绝。
法律与诚信问题：
- 购买或使用虚假的实习证明（无论是原件还是扫描件）都是不诚信的行为，甚至可能涉嫌违法。
- 如相关风险提示中所述，虚假实习证明的买卖不仅违反了道德和诚信原则，还可能触犯法律，如伪造公章、非法经营等。
针对您的具体情况：
- 如果您需要提交实习证明扫描件，建议您先确认接收方的具体要求，了解他们是否接受扫描件以及是否需要额外的验证材料。
- 如果可能的话，尽量提供原件以增加可信度。如果确实无法提供原件，可以与接收方沟通并解释原因，同时提供其他辅助材料来证明实习经历的真实性。
- 绝对不要购买或使用虚假的实习证明，这不仅会损害您的个人信誉，还可能给您带来法律风险。
总结：
实习证明扫描件在一般情况下是可以被接受的，但具体是否有效还需根据接收方的要求和场景来判断。为了确保其真实性和可信度，建议您在提供扫描件的同时，尽可能提供其他辅助材料或与接收方进行充分沟通。同时，务必遵守诚信原则，不要购买或使用虚假的实习证明。