托管班不给吃饭是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从劳动合同或服务协议的角度：

   • 如果家长与托管班之间签订了明确的劳动合同或服务协议，并且协议中规定了托管班需提供餐饮服务，那么托管班不提供餐饮就构成了违约行为。家长有权依据合同条款要求托管班履行义务，或者寻求法律途径解决争议，如要求赔偿损失等。

2. 从消费者权益保护的角度：

   • 如果托管班作为服务提供者，在宣传或实际服务过程中承诺了提供餐饮服务，但实际未履行，这可能构成对消费者权益的侵害。根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者有权要求经营者提供符合约定质量要求的服务。因此，家长可以要求托管班提供餐饮服务，或者要求相应的赔偿。

3. 从托管班性质与规定的角度：

   • 如果托管班并未明确承诺提供餐饮服务，或者其性质并不包含餐饮服务（如仅提供学习辅导或托管服务），那么托管班不给吃饭可能并不违法。但即便如此，如果托管班在招生或宣传时误导了家长，使其认为托管班会提供餐饮服务，那么托管班仍可能因误导消费者而承担一定的法律责任。

4. 从儿童权益保护的角度：

   • 如果托管班接收的是未成年人，且这些未成年人在托管班期间需要餐饮服务来满足基本生活需求，那么托管班有义务提供适当的餐饮。如果托管班拒绝提供，可能违反了保护儿童权益的相关法律法规，家长可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 家长在选择托管班时，应仔细阅读并了解服务协议或合同条款，确保托管班提供的服务符合自己的需求。
• 如果托管班在宣传或实际服务过程中承诺了提供餐饮服务，家长应要求托管班在协议中明确这一点，以便在发生争议时有据可依。
• 如果托管班拒绝提供餐饮服务，且家长认为这侵犯了自己的权益，可以与托管班协商解决；协商不成的，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。