结论：一点指甲都没有这一伤情本身，通常不会直接导致停工留薪期的加长，但具体是否会影响停工留薪期，需结合工伤鉴定结果及医生建议综合判断。

分析说明：

1. 停工留薪期的确定依据：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。其长度一般根据工伤职工的伤情严重程度、治疗需要以及医生的建议来确定，并会明确写在工伤认定决定书或相关医疗证明中。

2. 指甲缺失与停工留薪期的关系：

   • 指甲缺失本身，如果并未伴随其他更严重的伤害（如手指骨折、神经损伤等），通常不会直接导致停工留薪期的显著延长。因为指甲的再生能力相对较强，且其缺失对日常生活和工作能力的影响相对有限。
   • 然而，如果指甲缺失是由于更严重的工伤事故导致的，且该事故还造成了其他伤害（如手指骨折、肌腱损伤等），那么停工留薪期可能会根据这些更严重的伤害来确定，并可能相应延长。

3. 工伤鉴定对停工留薪期的影响：

   • 工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级和劳动能力丧失程度的重要环节。其结果将直接影响工伤职工的赔偿标准和停工留薪期的确定（在某些情况下，停工留薪期可能根据伤残等级来调整）。
   • 如果工伤鉴定结果显示工伤职工存在较严重的伤残或劳动能力丧失，那么停工留薪期可能会相应延长，以给予工伤职工足够的时间进行康复和治疗。

4. 医生建议的作用：

   • 医生在工伤治疗过程中起着至关重要的作用。他们会根据工伤职工的伤情和治疗需要，给出具体的停工留薪期建议。
   • 如果医生认为工伤职工需要更长时间的休息和康复，那么停工留薪期可能会相应延长。

建议与行动：

• 及时进行工伤鉴定：如果发生工伤事故，应尽快进行工伤鉴定，以明确伤残等级和劳动能力丧失程度，从而为停工留薪期的确定提供依据。
• 遵循医生建议：在治疗过程中，应严格遵循医生的建议，包括休息时间、康复计划等，以确保工伤职工能够尽快恢复健康。
• 咨询专业律师：如果在停工留薪期或工伤赔偿方面存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

后续思考依据：

• 工伤鉴定结果和医生建议是确定停工留薪期的重要依据，因此应密切关注这两个方面的进展。
• 如果工伤职工对停工留薪期或工伤赔偿有异议，可以通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。