在工厂上班得了肺曲霉菌病，是否可以报工伤，需根据具体情况、工作环境、致病原因及相关法律法规综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、普通情况下的工伤认定
工伤定义与条件：
- 根据《工伤保险条例》，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况。工伤认定有着严格的法定条件，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
肺曲霉菌病的普通性质：
- 肺曲霉菌病是一种由曲霉菌引起的肺部感染疾病，其发病原因多样，可能包括环境因素、个人免疫力等。在大多数情况下，肺曲霉菌病并非直接因工作中的特定事故或与工作有紧密、直接关联的原因导致。因此，在普通情况下，上班期间得肺曲霉菌病可能不被视为工伤。
二、特定职业和情境下的工伤认定
特殊工作环境：
- 如果工厂的工作环境存在曲霉菌污染，且这种污染与你的工作直接相关（例如，你长期在曲霉菌污染严重的环境中工作，且工厂未提供必要的防护措施），导致你感染了肺曲霉菌病，并且经职业病诊断机构诊断为职业病，那么这种情况下，你的病情有可能被认定为工伤。因为职业病是被纳入工伤认定范畴的。
特定情境下的感染：
- 虽然肺曲霉菌病通常不被视为与特定工作情境直接相关的疾病，但如果你的工作性质特殊（例如，你是一名从事曲霉菌研究或处理的科研人员），且在工作过程中因意外或特殊情况感染了肺曲霉菌病，那么根据具体情况，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，需要具体分析。
三、法律依据与程序
《工伤保险条例》的相关规定：
- 《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，其中第四项为“患职业病的”。如果肺曲霉菌病被职业病诊断机构诊断为职业病，那么根据这一条款，你的病情有可能被认定为工伤。
- 同时，第十五条规定了视同工伤的情形，但这一规定并不直接适用于上班期间得肺曲霉菌病的情况。
工伤认定程序：
- 在确定是否构成工伤时，需要依据专业诊断和工伤认定程序来最终确定。这包括提交相关申请材料（如医疗证明、工作证明等）、接受医疗机构的诊断、由工伤认定机构进行审查等步骤。
四、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 如果你怀疑自己因工作环境原因感染了肺曲霉菌病，应立即就医并保留好所有医疗记录和相关证据。这些证据将有助于后续的工伤认定申请。
咨询职业病诊断机构：
- 联系当地的职业病诊断机构，了解肺曲霉菌病是否属于职业病范畴，并获取专业的诊断意见。
申请工伤认定：
- 根据职业病诊断机构的意见和《工伤保险条例》的相关规定，向当地的工伤认定机构申请工伤认定。在申请过程中，提供充分的证据和材料以支持你的申请。
总结来说，在工厂上班得了肺曲霉菌病是否可以报工伤，取决于具体的工作环境、致病原因以及相关法律法规的认定。如果你认为自己的病情与工作环境直接相关，且符合工伤认定的条件，那么建议及时就医、咨询职业病诊断机构并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。