您好，针对您提出的“工伤委托了律师，自己不想去厂里办理离职手续，是否可以叫委托人办理”的问题，这涉及到劳动合同解除的流程以及代理权限的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动合同的解除通常需要劳动者本人进行一定的意思表示，比如提交离职申请等。这是因为劳动合同的解除涉及到劳动者与用人单位之间权利义务的终止，需要劳动者本人明确表达其意愿。

然而，在您的情况下，由于您已经委托了律师处理工伤相关事宜，这并不意味着律师可以自动代表您办理离职手续。离职手续的办理，特别是离职申请的提交，通常需要劳动者本人的明确授权和意思表示。

关于是否可以叫委托人（如律师）办理离职手续：

1. 代理权限问题：律师作为您的代理人，其代理权限通常限于您明确授权的范围。如果您没有特别授权律师代为办理离职手续，那么律师通常无权代为进行。

2. 离职申请的特殊性：离职申请是劳动者向用人单位表达解除劳动合同意愿的书面文件，具有个人性和自愿性。因此，除非您有明确的授权，否则他人（包括律师）通常无法代为提交。

3. 实际操作建议：

   • 如果您确实希望由他人代为办理离职手续，建议您先与用人单位沟通，说明您的情况，并询问是否可以接受由您的代理人（如律师）代为办理。
   • 如果用人单位同意，您需要出具明确的授权委托书，授权律师代为办理离职手续，包括提交离职申请等。
   • 如果用人单位不同意，您可能需要亲自前往办理，或者通过其他合法途径（如邮寄、电子邮件等）提交离职申请，并确保用人单位能够收到并确认您的离职意愿。

另外，关于工伤和离职的注意事项：

• 在处理工伤事宜的同时，如果您打算离职，应确保您的离职不会影响到工伤的认定和赔偿。
• 离职前，建议您与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，并尽可能达成书面协议，以避免后续纠纷。
• 如果您在离职后才发现工伤问题，或者工伤问题在离职后仍未得到解决，您仍然有权依法主张工伤赔偿。

综上所述，虽然您已经委托了律师处理工伤事宜，但离职手续的办理通常需要您本人的明确授权和意思表示。如果您希望由他人代为办理，建议您先与用人单位沟通并出具明确的授权委托书。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。