结论：工伤委托了律师后，离职手续是否需要本人去办理，这主要取决于离职手续的具体内容和公司的规定，但从法律程序和工伤赔偿的角度来看，律师可以代理部分离职相关事宜，但某些关键步骤或文件签署可能仍需本人亲自参与。
分析说明：
律师代理范围：
- 律师在接受委托后，可以代表你处理与工伤赔偿相关的法律事务，包括与公司的协商、准备法律文件、参与调解或诉讼等。
- 对于离职手续，如果主要是涉及工伤赔偿的协商或文件签署，律师可以在你的授权下代为处理。
本人亲自参与的必要性：
- 离职手续可能包括工作交接、物品归还、离职证明签署等，这些通常需要本人亲自参与以确保顺利完成。
- 特别是离职证明的签署，这是证明你与公司劳动关系终止的重要文件，通常需要本人签字确认。
- 如果离职手续中涉及与工伤赔偿直接相关的文件签署或确认，如工伤赔偿协议的最终签署，也建议本人亲自参与以确保权益得到充分保障。
公司规定与实际操作：
- 不同公司对于离职手续的规定可能有所不同，有些公司可能要求本人必须亲自到场办理所有离职手续。
- 在实际操作中，你可以与公司沟通，说明你的情况（如工伤、已委托律师等），看是否可以协商部分手续由律师代为办理或采取其他灵活方式处理。
法律建议：
- 与律师充分沟通：在委托律师处理工伤赔偿事宜时，应与律师充分沟通你的离职计划和需求，以便律师能够根据你的情况制定合适的代理策略。
- 了解公司规定：提前了解公司的离职手续规定，以便做好相应的准备和安排。
- 保留相关证据：在处理离职手续过程中，保留好所有相关的文件和证据，如离职证明、工伤赔偿协议等，以备不时之需。
特殊情况下的处理：
- 如果你因工伤导致无法亲自到场办理离职手续，可以考虑向公司申请特殊处理或提供医疗证明等文件来说明情况。
- 在某些情况下，如果律师认为有必要且符合法律规定，可以协助你通过法律途径解决因离职手续产生的争议。
后续行动建议：
- 如果你对离职手续的具体要求或工伤赔偿事宜有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。