公司因被锁导致生意受影响，可依据不同情况通过以下途径申请赔偿：

1. 若因行政机关的行政行为导致公司被锁

   • 确认行政行为违法性：首先要确定行政机关对公司采取的“锁”这一行为是否违法。例如，行政机关在没有合法依据、未遵循法定程序（如未事先告知、未听取陈述申辩等）的情况下对公司进行查封、扣押等导致公司无法正常经营，就可能构成违法行政行为。
   • 收集证据：收集能证明行政行为违法以及公司因此遭受损失的证据。证据可以包括行政机关作出的相关文书（如查封决定书、扣押清单等）、公司被锁期间的经营数据（如订单取消记录、销售额下降数据等）、员工工资发放记录（证明因停业产生的额外人力成本等）、与合作伙伴的沟通记录（证明因停业导致的违约损失等）。
   • 申请行政赔偿：在确认行政行为违法且收集好证据后，可以先向作出该行政行为的行政机关提出行政赔偿申请。行政机关应当在收到申请之日起两个月内给予赔偿。如果对行政机关的处理结果不满意，或者行政机关在规定期限内未作出赔偿决定，可以在三个月内向人民法院提起行政赔偿诉讼。在诉讼中，要明确赔偿请求，如赔偿因停业导致的直接经济损失（如货物积压损失、订单违约赔偿等）、间接经济损失（如预期利润损失等）以及合理的维权费用等。

2. 若因第三方侵权行为导致公司被锁

   • 确定侵权主体和侵权行为：明确是哪个第三方实施了侵权行为导致公司被锁。例如，可能是竞争对手恶意破坏公司门锁、非法侵入公司场所导致公司无法正常运营，或者是因他人的民事纠纷，法院误将公司财产查封等。
   • 收集侵权证据：收集能证明第三方侵权行为以及公司损失的证据。对于恶意破坏门锁等情况，可以收集现场照片、视频监控录像、证人证言等；对于误查封等情况，要收集法院的相关查封裁定书、协助执行通知书等法律文书，以及公司被锁期间的经营损失证据（同行政赔偿中的经营损失证据收集）。
   • 选择维权途径：
     • 协商解决：可以尝试与侵权方进行协商，要求其停止侵权行为并赔偿公司的损失。在协商过程中，要注意保留协商的记录，如书面协议、聊天记录等。
     • 民事诉讼：如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，要明确诉讼请求，包括要求侵权方停止侵害、排除妨碍（如解除对公司财产的查封等）、赔偿损失等。赔偿损失的范围同样包括直接经济损失和间接经济损失，以及为制止侵权行为所支付的合理费用（如律师费、调查取证费等）。

3. 若因公司内部原因导致被锁（如员工恶意锁门等）

   • 查明内部原因和责任人员：通过内部调查，确定是哪个或哪些员工实施了恶意锁门等行为，以及该行为是否属于职务行为或者是否存在主观故意。
   • 依据公司规章制度处理：如果员工的行为违反了公司的规章制度，公司可以依据规章制度对其进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 要求员工赔偿损失：如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司可以要求员工进行赔偿。可以先与员工协商赔偿事宜，协商不成的，公司可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如果涉及劳动争议方面的问题，如员工是否属于故意或重大过失导致公司损失等），或者直接向人民法院提起民事诉讼，要求员工赔偿公司的直接经济损失和间接经济损失。

在整个申请赔偿的过程中，要注意证据的收集和保存，因为证据是维护公司合法权益的关键。同时，要根据具体情况选择合适的维权途径，以提高申请赔偿的成功率。如果你还有其他关于公司赔偿方面的疑问，欢迎继续向我咨询。