结论：约定条件未成就导致合同未生效的，该未生效状态一般不能作为除斥期间最长五年期的起算点。以下从不同角度进行详细分析：

一、除斥期间起算点的一般规定

除斥期间，是指法律规定或当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间。其起算点通常与权利产生或可主张的时间紧密相关。在合同领域，除斥期间往往与合同生效、履行等关键节点挂钩。例如，对于合同解除权，除斥期间可能从解除权人知道或应当知道解除事由之日起计算。

二、合同未生效与除斥期间起算点的关系

1. 合同未生效的法律状态：合同未生效意味着合同虽然已经成立，但因某些条件（如法定条件或约定条件）未成就，而尚未产生法律效力。在此状态下，合同双方的权利义务尚未确定，因此，与合同履行、解除等相关的权利（如解除权）也尚未产生。

2. 除斥期间起算点的确定：由于除斥期间是针对特定权利的存续期间，其起算点应与该权利的产生或可主张时间相一致。在合同未生效的情况下，由于相关权利尚未产生，因此，将合同未生效状态作为除斥期间的起算点缺乏法律依据和逻辑基础。

三、具体案例与法律分析

假设双方签订了一份附生效条件的合同，约定在某一特定条件成就时合同生效。若该条件一直未成就，合同则始终处于未生效状态。在此情况下，若一方主张解除合同或行使其他与合同相关的权利，并试图以合同未生效之日作为除斥期间的起算点，这显然是不合理的。因为解除权等权利的产生通常与合同生效后的履行情况、违约行为等事实相关，而与合同未生效状态无直接关联。

四、特殊情况下的考虑

当然，也存在一些特殊情况，如双方在合同中明确约定了以合同未生效之日作为除斥期间的起算点。然而，这种约定需要满足法律规定的条件，如不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗等。即使双方有此约定，也需要根据具体案情和法律规定来判断其有效性。

五、法律建议

1. 明确合同生效条件：在签订合同时，双方应明确约定合同生效的条件和时间，以避免因条件不明确而导致的纠纷。

2. 关注除斥期间规定：对于涉及撤销权、解除权等权利的合同，双方应关注除斥期间的规定，确保在权利存续期间内行使权利。

3. 寻求专业法律帮助：若因合同未生效或除斥期间等问题产生纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

综上所述，约定条件未成就导致合同未生效的，该未生效状态一般不能作为除斥期间最长五年期的起算点。双方在签订合同时应明确约定合同生效条件和除斥期间等相关事项，以避免不必要的纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。