您好，关于您提出的“满十六周岁外出打工是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《禁止使用童工规定》以及相关法律法规，满十六周岁的未成年人是可以外出打工的，但有一些重要的限制和条件需要遵守。

1. 年龄限制：

   • 禁止招用不满16周岁的未成年人，即童工。这是法律明确规定的“红线”，任何单位或个人都不得触碰。
   • 满16周岁的未成年人，在符合相关条件的情况下，是可以被招用的。

2. 行业限制：

   • 即使满16周岁，也有一些行业是不允许未成年人从事的。例如，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用已满16周岁的未成年人。
   • 另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3. 特殊情况：

   • 文艺、体育单位在经未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况属于特例，需要严格遵守相关规定。

4. 法律责任：

   • 如果用人单位非法使用童工，将面临严重的法律后果，包括经济处罚（如每使用一名童工每月处5000元罚款）和可能的刑事责任。
   • 同时，为童工介绍就业的个人或机构也将承担法律责任。

5. 保护措施：

   • 用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，确保不招用童工。
   • 对于招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年人，用人单位应做好报备和体检等工作，保障其身心健康和接受义务教育的权利。

总结来说，满十六周岁的未成年人是可以外出打工的，但必须遵守相关法律法规和行业限制，确保不从事不适宜未成年人的工作，并且用人单位有责任保护未成年工的合法权益。如果您或您身边的人有外出打工的打算，请务必了解并遵守这些规定，以保障自己的合法权益。