您好，非常理解您在面对厂子不承认工伤时的困扰。为了帮助您有效取证并维护自己的合法权益，以下是一些详细且具有深度的建议：
一、搜集固定能证明工伤事实的证据
视频、音频证据：如果可能的话，尽量获取事故发生时的监控录像、现场录音等，这些能直观反映工伤事实。
证人证言：寻找事故发生时的目击证人，并留下他们的联系方式。在需要时，可以请他们出具书面证言或出庭作证。
考勤记录：保留您的考勤记录，这可以证明您在事故发生时确实在厂里工作。
医疗证据：及时就医，并保留所有医疗记录，包括病历、病案、发票、检查报告单等。这些记录能证明您的伤情以及与工伤的关联性。
报警记录：如果工伤是由第三方责任造成的，如暴力伤害、交通事故等，应第一时间报警，并保留报警记录作为证据。
二、落实工伤保险缴纳情况
确认工伤保险缴纳：了解厂子是否为您缴纳了工伤保险。如果未缴纳，您可以要求厂子补缴，并保留相关证据。
了解工伤保险待遇：熟悉工伤保险的相关待遇，以便在需要时能够主张自己的权益。
三、申请工伤认定
及时申请：在事故发生后，尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。如果厂子未在30日内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内申请。
准备材料：申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或诊断证明书等。
四、处理厂子不承认劳动关系的情况
申请劳动仲裁：如果厂子不承认与您的劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，确认劳动关系或事实劳动关系。
提供证据：在劳动仲裁过程中，提供工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据，以证明您与厂子的劳动关系。
五、其他建议
保留所有相关证据：在处理工伤问题的过程中，务必保留所有相关证据，包括但不限于上述提到的视频、音频、证人证言、考勤记录、医疗证据等。
咨询专业律师：如果您在处理工伤问题的过程中遇到困难或疑问，建议咨询专业律师，他们可以提供更具体、更专业的法律建议。
关注工伤认定时限：注意工伤认定的时限，确保在规定时间内提出申请，以免丧失认定工伤的条件。
希望以上建议能够帮助您有效取证并维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。