结论：国企普通职工的行政拘留记录属于个人隐私范畴，应受到法律保护；但行政拘留的事实本身，由于其公开执行的特点，并不被视为个人隐私。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政拘留记录的隐私属性
隐私的定义与范围：
- 隐私是指自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。行政拘留记录，作为个人因违反治安管理法规而受到的处罚经历，显然属于个人私密信息的一部分，因此具有隐私属性。
隐私权的法律保护：
- 我国法律明确规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。行政拘留记录作为隐私信息，同样应受到法律的严格保护。
- 国家机关及承担行政职能的法定机构在履行职责过程中知悉的自然人隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或向他人非法提供。这进一步强调了行政拘留记录作为隐私信息的保密性。
行政机关的保密义务：
- 公安机关等执行行政拘留的部门，通常对行政拘留信息负有保密义务，不会随意对外公开被处罚人的行政拘留记录。这确保了行政拘留记录在未经法定程序的情况下不会被泄露。
二、行政拘留事实的公开性
行政拘留的定义与特点：
- 行政拘留是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民，在短期内限制其人身自由的一种行政处罚方式。它通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情形，是行政处罚中最严厉的一种。
- 行政拘留由行政机关公开宣布并公开执行，这一特点决定了行政拘留的事实本身并不具有隐私性。即，被行政拘留的事实是可以被公众知晓的，不属于个人隐私范畴。
特殊情况的保密处理：
- 尽管行政拘留事实本身具有公开性，但在具体案件处理过程中，如果涉及个人隐私信息（如拘留通知单中的某些敏感信息），办案机关仍应依法予以保密，避免不必要的泄露。这体现了法律对个人隐私权的全面保护。
三、法律建议与后续行动
保护个人隐私权：
- 作为国企普通职工，如果您的行政拘留记录被不当泄露或公开，您有权依法维护自己的隐私权。您可以向相关机关提出投诉或举报，要求停止侵权行为并赔偿损失。
了解法律程序：
- 在处理涉及个人隐私的法律问题时，了解相关的法律程序和规定至关重要。您可以咨询专业律师或查阅相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保护。
谨慎处理个人信息：
- 在日常生活中，您应谨慎处理自己的个人信息，避免将敏感信息泄露给不可信的第三方。同时，对于涉及个人隐私的法律文件或记录，应妥善保管并防止丢失或被盗用。
如果您在处理行政拘留记录或个人隐私权方面遇到任何法律问题或困惑，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。