国企纪委一般无权直接查询普通职工的行政拘留记录，但在特定情况下，可能通过合法途径获取相关信息。以下是对这一问题的详细分析：

1. 纪委的职责与权限：

   • 国企纪委主要负责企业内部的纪律检查和监督工作，确保职工遵守党纪国法和企业规章制度。
   • 纪委的权限通常限于对企业内部事务的调查和处理，并不直接涉及对职工个人隐私信息的查询，如行政拘留记录等。

2. 行政拘留记录的性质：

   • 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种行政处罚措施，其记录属于个人隐私信息的一部分。
   • 根据相关法律法规，个人隐私信息受到严格保护，未经法定程序，任何单位和个人不得擅自查询或泄露。

3. 纪委获取行政拘留记录的途径：

   • 合法途径：如果纪委需要了解某职工的行政拘留记录，通常需要通过合法途径，如向公安机关提出正式申请，并说明查询目的和法律依据。公安机关在审核后，如果认为符合查询条件，可能会提供相关信息。
   • 内部协作：在某些情况下，国企纪委可能与当地公安机关建立有协作机制，以便在涉及企业职工违法违纪行为时，能够及时获取相关信息。但这种协作机制通常也是基于法定程序和保密原则的。

4. 特殊情况下的查询：

   • 如果职工的行政拘留行为与企业内部的违法违纪行为有关联，且纪委在调查过程中需要了解该职工的违法记录作为证据，那么纪委可能会通过合法途径向公安机关查询。
   • 但即便如此，纪委也必须严格遵守相关法律法规和保密规定，确保查询行为的合法性和正当性。

5. 法律建议：

   • 对于普通职工而言，如果担心自己的行政拘留记录被不当查询或泄露，可以了解相关法律法规，明确自己的隐私权保护范围。
   • 如果发现纪委或其他单位未经合法程序查询自己的行政拘留记录，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，国企纪委一般无权直接查询普通职工的行政拘留记录，但在特定情况下，如涉及企业职工违法违纪行为的调查时，可能通过合法途径向公安机关查询。无论如何，纪委的查询行为都必须严格遵守相关法律法规和保密规定。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。