职工退休审计局是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 审计局的职责范围：

   • 审计局作为政府的一个职能部门，主要负责对本级各部门（含直属单位）和下级政府的预算执行情况和决算，以及其他财政收支情况进行审计监督。其职责并不直接涉及职工退休的具体事务，如退休金的计算、发放等。

2. 职工退休相关责任主体：

   • 职工退休的相关事务，如退休金的计算、审核、发放等，通常由社会保险经办机构（如社保局）负责。这些机构根据职工的缴费年限、缴费基数等因素，计算并支付退休金。
   • 如果职工在退休过程中遇到问题，如退休金计算错误、发放延迟等，应首先向社会保险经办机构咨询或投诉，而不是直接向审计局寻求解决方案。

3. 审计局可能涉及的间接责任：

   • 虽然审计局不直接负责职工退休事务，但如果其在审计过程中发现社会保险经办机构在退休金计算、发放等方面存在违规行为或管理漏洞，审计局有权提出审计意见或建议，并督促相关机构进行整改。
   • 在这种情况下，审计局的责任是间接的，即通过审计监督来促进社会保险经办机构规范管理，保障职工的合法权益。

4. 特殊情况下的责任：

   • 如果职工认为审计局在审计过程中存在失职、渎职等行为，导致其退休权益受到损害，职工可以通过法律途径向审计局提出申诉或诉讼。但这种情况较为特殊，需要职工提供充分的证据来证明审计局的责任。

建议：

• 如果职工在退休过程中遇到问题，应首先向社会保险经办机构咨询或投诉，了解具体情况并寻求解决方案。
• 如果职工认为审计局在审计过程中存在违规行为或管理漏洞，且这些行为或漏洞直接影响了其退休权益，可以向审计局的上级部门或相关监督机构反映情况，并寻求帮助。
• 在任何情况下，职工都应保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

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