职工董事退休是否需要审计，并非由退休这一行为本身直接决定，而是取决于职工董事在任期间是否涉及需要审计的特定事项或公司章程、相关法律法规的特别规定。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含对董事（包括职工董事）任期审计、离任审计或特定事项审计的规定。如果公司章程明确规定了职工董事退休时需要进行审计，那么应当遵循公司章程的规定。
   • 此外，公司内部的管理制度或董事会决议也可能对审计事项作出具体安排。因此，首先应查阅公司章程及相关内部规定，以确定是否有明确的审计要求。

2. 法律法规的适用：

   • 在一般情况下，法律法规并未直接规定职工董事退休时必须进行审计。但是，如果职工董事在任期间涉及公司财务、重大决策等关键领域，且存在可能影响公司利益或股东权益的情形，相关法律法规（如《公司法》、《证券法》等）可能要求进行审计或调查。
   • 特别是当职工董事同时担任公司高级管理人员或涉及公司财务管理的职位时，其退休或离任可能触发更严格的审计要求。

3. 审计的触发条件：

   • 审计的触发条件通常与董事的职责、行为以及公司的经营状况密切相关。例如，如果职工董事在任期间存在违反法律法规、公司章程或损害公司利益的行为，或者公司出现重大财务问题、经营异常等情形，那么可能需要进行审计以查明原因、界定责任。
   • 此外，如果职工董事的退休或离任与公司的重要交易、并购、重组等事项相关联，也可能需要进行审计以确保交易的合法性和合规性。

4. 实际操作建议：

   • 对于公司而言，如果决定对退休的职工董事进行审计，应明确审计的目的、范围、程序等关键要素，并确保审计的独立性和客观性。
   • 对于职工董事而言，如果面临退休审计，应积极配合审计工作，提供必要的资料和解释，并关注审计结果的公正性和合理性。
   • 在任何情况下，如果存在争议或不确定事项，建议及时咨询专业律师或会计师以获取专业意见和指导。

总结来看，职工董事退休是否需要审计并非一概而论，而是需要根据具体情况进行判断。如果公司章程、内部规定或相关法律法规有明确要求，或者存在需要审计的特定事项或情形，那么应当进行审计。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。