挂证取酬和违规兼职的严重性不能一概而论，它们各自有不同的法律后果和影响，具体取决于多种因素，包括行为的性质、情节的严重程度以及造成的后果等。以下是对这两个行为的详细分析：
挂证取酬
法律性质：
- 挂证取酬通常指的是将个人职业资格证书挂靠到非本人工作的单位，以获取报酬的行为。这种行为往往违反了职业资格证书的管理规定，也可能涉及欺诈、虚假陈述等违法行为。
法律后果：
- 根据相关法律法规，挂证取酬可能面临行政处罚，如罚款、吊销职业资格证书等。
- 如果挂证取酬行为涉及更严重的欺诈或虚假陈述，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
影响：
- 挂证取酬破坏了职业资格证书的严肃性和公正性，影响了行业的健康发展。
- 对于个人而言，挂证取酬可能损害其职业声誉，甚至影响未来的职业发展。
违规兼职
法律性质：
- 违规兼职指的是在未经允许或违反规定的情况下，在非本职工作单位从事兼职工作。这种行为可能违反了劳动合同、公司规章制度或相关法律法规。
法律后果：
- 根据劳动合同或公司规章制度，违规兼职可能面临警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
- 如果违规兼职行为涉及侵犯商业秘密、竞业禁止等违法行为，还可能面临更严重的法律后果，包括民事赔偿和刑事处罚。
影响：
- 违规兼职可能影响本职工作的质量和效率，损害雇主利益。
- 对于个人而言，违规兼职可能损害其职业信誉，甚至影响未来的就业机会。
综合比较
- 严重性：挂证取酬和违规兼职的严重性取决于具体行为的性质、情节和后果。一般来说，如果挂证取酬行为涉及欺诈或虚假陈述，且情节严重，可能比一般的违规兼职行为更严重。然而，如果违规兼职行为涉及侵犯商业秘密或竞业禁止等严重违法行为，其严重性也可能超过挂证取酬。
- 法律后果：两者都可能面临行政处罚和民事赔偿，但违规兼职在涉及严重违法行为时，还可能面临刑事处罚。
- 影响：两者都可能对个人职业声誉和未来发展产生负面影响，但具体影响程度取决于行为的性质和后果。
建议：无论是挂证取酬还是违规兼职，都是不被法律所鼓励的行为。作为职场人士，应该遵守相关法律法规和职业道德规范，诚实守信地履行自己的职责和义务。如果你面临相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。