公职人员正常去教堂不违法，但需分情况讨论其行为的合规性及处理方式，具体如下：
正常宗教活动不违法
根据《中华人民共和国宪法》第三十六条，公民有宗教信仰自由，包括信仰或不信仰宗教的自由、选择宗教种类的自由、从事宗教活动的自由等。公职人员作为公民，在业余时间以个人身份正常参加教堂的宗教活动（如礼拜、祈祷等），不违反法律规定，也不构成违纪行为。
可能违法的情形及处理
若公职人员的行为超出正常宗教活动范畴，可能涉及违法或违纪，具体包括：
- 利用公职身份传播宗教：若公职人员在工作时间或公共场所（如办公室、学校、医院等）传播宗教教义、发展信徒，或利用职务之便强迫他人信仰宗教，违反《宗教事务条例》第七条“禁止在宗教院校以外的学校及其他教育机构传教、举行宗教活动、成立宗教组织、设立宗教活动场所”及《中国共产党纪律处分条例》第六十二条“对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名；参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分”等规定，可能面临党纪政务处分。
- 参与非法宗教活动：若公职人员参与未经登记的宗教场所活动、邪教组织活动，或支持、资助非法宗教活动，违反《国家安全法》第二十七条“国家依法保护公民宗教信仰自由和正常宗教活动，坚持宗教独立自主自办的原则，防范、制止和依法惩治利用宗教名义进行危害国家安全的违法犯罪活动，反对境外势力干涉境内宗教事务，维护正常宗教活动秩序”，可能构成危害国家安全行为，需承担刑事责任。
- 违反组织纪律：若公职人员是中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第六十二条，党员不得信仰宗教，不得参加宗教活动。若违反该规定，需接受党组织教育、劝退或除名处理；若为非党员公职人员，虽不直接违反党纪，但若因信仰宗教影响正常履职（如频繁请假参加宗教活动导致工作延误），可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条“有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：……（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的……”，需承担政务处分。
处理建议
- 公职人员：应严格区分个人宗教信仰与公职身份，避免在工作时间或公共场所从事宗教活动；若为中共党员，需遵守“党员不得信仰宗教”的规定，通过思想教育解决信仰问题。
- 用人单位：若发现公职人员存在违法违纪行为，应依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》等规定，通过调查核实、听取陈述申辩、作出处分决定等程序依法处理；若行为涉嫌犯罪，需移送司法机关追究刑事责任。
- 社会监督：公民可通过信访、举报等渠道反映公职人员违法违纪行为，相关部门需及时受理并依法处理。
总结：公职人员正常去教堂不违法，但需遵守“公职身份与宗教活动分离”的原则；若存在利用公职传播宗教、参与非法宗教活动或违反组织纪律等行为，需依法承担党纪政务责任或刑事责任。如有具体案件或行为细节，可进一步向我咨询。