公职人员信仰基督教本身并不犯法，但需遵守相关法律法规和纪律规定，不得在工作时间或工作场所进行宗教活动，也不得利用职务之便进行传教或强迫他人信仰宗教。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据我国《宪法》第三十六条的规定，公民有宗教信仰自由。这意味着，无论是普通公民还是公职人员，都有权选择信仰或不信仰宗教，以及选择信仰何种宗教。因此，从法律层面讲，公职人员信仰基督教并不违法。
   • 然而，公职人员在行使宗教信仰自由权利时，必须遵守国家法律法规和纪律规定。例如，不得在工作时间或工作场所进行宗教活动，不得利用职务之便进行传教或强迫他人信仰宗教等。这些规定旨在维护国家公职人员的中立性和公正性，确保他们能够全心全意为人民服务。

2. 纪律层面：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其言行举止受到更为严格的纪律约束。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员不得信仰宗教，不得参加宗教活动。这是为了保持党的先进性和纯洁性，确保党员能够坚定共产主义信仰，全心全意为人民服务。
   • 对于非党员的公职人员，虽然法律上没有明确禁止其信仰宗教，但同样需要遵守国家法律法规和纪律规定，不得在工作时间或工作场所进行宗教活动，也不得利用职务之便进行传教或强迫他人信仰宗教。

3. 实践层面：

   • 在实际工作中，公职人员应当保持政治上的清醒和坚定，正确处理宗教信仰与工作职责的关系。他们应当尊重他人的宗教信仰自由，不得歧视或排斥信仰宗教的公民。
   • 同时，公职人员也应当积极宣传国家的宗教政策，引导公民理性对待宗教问题，维护社会稳定和和谐。

法律建议：

• 如果公职人员有信仰基督教的意愿，应当确保自己的信仰行为符合国家法律法规和纪律规定。
• 在工作时间或工作场所，公职人员应当避免进行宗教活动或谈论宗教话题，以免影响工作秩序和同事关系。
• 如果公职人员发现身边有利用职务之便进行传教或强迫他人信仰宗教的行为，应当及时向相关部门举报，以维护国家法律法规的尊严和权威。

可能后果：

• 如果公职人员违反国家法律法规或纪律规定进行宗教活动或传教行为，可能会受到相应的纪律处分或法律制裁。
• 这些后果不仅会影响公职人员的个人声誉和职业发展，还可能对所在单位和社会造成不良影响。

综上所述，公职人员信仰基督教本身并不犯法，但必须遵守相关法律法规和纪律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。