在判断退休年龄是按照职工还是工人的标准来执行时，我们主要需要参考的是国务院发布的关于工人退休、退职的暂行办法，并结合实际情况进行理解。以下是一些关键点，帮助您清晰、详细地理解这一问题：

一、工人退休年龄的基本规定

根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，其退休年龄有明确的标准：

1. 普通工人：

   • 男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年的，应当退休。

2. 特殊工种工人：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，也应当退休。
   • 这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3. 丧失劳动能力工人：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当退休。
   • 因工致残，同样由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也应当退休。

二、职工与工人的区别与联系

在实际操作中，“职工”和“工人”这两个概念有时会被交替使用，但在退休年龄的语境下，它们通常指的是同一类人群，即在企业、事业单位和党政机关、群众团体中工作的劳动者。不过，如果要从更细致的角度来区分：

• 工人：通常指的是直接从事生产劳动或一线服务的劳动者。
• 职工：则是一个更宽泛的概念，包括工人，但也包括管理人员、技术人员等非一线劳动者。

然而，在退休年龄的规定上，并没有因为劳动者是“工人”还是“职工”中的其他类别而有所区别。退休年龄的标准主要是基于劳动者的性别、年龄和工龄，以及是否从事特殊工种或丧失劳动能力等因素。

三、如何判断自己的退休年龄

要判断自己的退休年龄，您可以按照以下步骤进行：

1. 确定自己的身份：首先明确自己是在企业、事业单位还是党政机关、群众团体中工作，以及自己的具体岗位（如是否为一线工人、管理人员等）。不过，如前所述，在退休年龄的语境下，这一区分通常不是决定性的。

2. 查看自己的工龄：计算自己的连续工龄，这是判断退休年龄的重要因素之一。

3. 考虑特殊工种或丧失劳动能力的情况：如果您从事的是特殊工种，或者因工、因病丧失了劳动能力，那么您的退休年龄可能会有所提前。

4. 参考相关政策：最后，您可以参考国务院发布的关于工人退休、退职的暂行办法，以及您所在地区或单位的具体实施细则，来准确判断自己的退休年龄。

综上所述，判断退休年龄是按照职工还是工人的标准来执行，实际上主要是看您是否符合相关政策中规定的退休条件，而这些条件主要是基于劳动者的性别、年龄、工龄以及是否从事特殊工种或丧失劳动能力等因素。因此，在大多数情况下，您不需要过分纠结于自己是“职工”还是“工人”的身份，而是应该重点关注自己是否符合退休的具体条件。