自谋职业后，您完全有权选择去单位上班，这两者并不冲突。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 自谋职业，通常指的是个人自主选择职业道路，不依赖于传统的雇佣关系，比如成为自由职业者、个体工商户或创业者等。这种职业选择并不构成对后续就业选择的限制。
   • 法律上，并没有规定自谋职业者不能再次进入单位工作。只要您符合单位的招聘条件，且双方达成就业意向，就可以建立新的劳动关系。

2. 实际操作层面：

   • 当您决定从自谋职业转向单位上班时，可能需要考虑一些实际的问题，如与原自谋职业项目的解约（如果有的话）、社保关系的转移、个人所得税的申报等。
   • 同时，您也需要了解并遵守新单位的规章制度、劳动合同条款等，确保自己的权益得到保障。

3. 潜在影响：

   • 自谋职业的经历可能会成为您求职时的加分项，展示您的独立性、创新能力和解决问题的能力。
   • 但也可能存在一些挑战，比如需要适应新的工作环境、团队文化和上下级关系等。

4. 建议：

   • 在做出决定前，建议您充分评估自己的职业规划、兴趣爱好和长期发展目标，确保这一选择符合您的个人发展需求。
   • 同时，也可以咨询一些职业规划师或人力资源专家，获取更专业的建议和指导。

总结来说，自谋职业后去单位上班是完全可行的，只要您做好充分的准备和规划，就能顺利实现职业转型。如果您在转型过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。