关于单位人退休以后是否可以去公司上班的问题，这主要取决于退休人员的身份以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、一般性原则
退休人员，无论其原身份如何，都享有公民的劳动权利。这意味着，在退休后，他们有权选择到企业工作，利用自身的经验和技能为企业创造价值，并获取相应的报酬。这是公民基本权利的体现，也是社会资源的合理利用。
二、特殊身份退休人员的限制
公务员及特殊公职人员：
- 对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，以及其他特定身份的公职人员，在退休后的一定期限内（如三年或两年，具体根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的规定），存在明确的从业限制。
- 他们不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织中任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这是为了防止权力寻租和不正当竞争，维护公共利益和市场秩序。
其他公职人员：
- 对于普通公职人员，退休后到企业工作通常没有明确的禁止性规定。但他们仍需遵守不得利用原职务影响力为企业谋取不正当利益，以及不得泄露原工作单位商业秘密、国家机密等重要信息的原则。
三、遵守法律法规的重要性
- 无论退休人员的原身份如何，他们在退休后再就业时都必须严格遵守相关法律法规和职业道德规范。
- 不得利用原身份或职务之便谋取私利，更不得泄露国家机密或进行其他违法行为。这不仅是法律的要求，也是维护个人声誉和职业道德的必要之举。
四、建议与注意事项
了解具体规定：
- 在退休后再就业前，建议详细了解并遵守国家法律层面的规定，以及不同行业和单位可能存在的额外内部规定和约束。
咨询专业人士：
- 如果对具体规定存在疑问或不确定，建议咨询相关部门或法律专业人士的意见。他们可以提供具体的法律指导和建议，帮助您确保自己的行为合法合规。
谨慎选择工作：
- 在选择工作时，应谨慎考虑工作性质、内容以及与原工作业务的关联性。避免从事可能违反法律法规或职业道德规范的工作。
综上所述，单位人退休以后是否可以去公司上班，主要取决于其原身份以及相关法律法规的规定。对于普通退休人员而言，通常没有明确的禁止性规定；但对于特定身份的退休人员，如公务员及特殊公职人员，则存在明确的从业限制。因此，在退休后再就业前，建议详细了解并遵守相关规定，以确保自己的行为合法合规。