工伤保险和肇事者车险可以同时获得赔偿，但需根据具体赔偿项目区分处理。以下是详细分析：

1. 工伤保险与车险的赔偿性质不同，不冲突
   工伤保险属于社会保险范畴，由用人单位缴纳，目的是保障劳动者因工作受伤或患职业病时的基本医疗和生活需求；而肇事者车险（如交强险、第三者责任险）属于商业保险，由肇事方投保，用于赔偿因交通事故给第三方造成的损失。两者法律关系独立，可同时主张。

2. 医疗费用等实际支出项目：不可重复获赔
   根据《社会保险法》第四十二条及《民法典》侵权责任编，若劳动者因交通事故受伤且符合工伤认定条件，医疗费、康复费等实际支出费用不可通过工伤保险和车险重复报销。例如：若车险已全额赔偿医疗费，工伤保险不再重复支付；若车险赔偿不足，工伤保险可补足差额。

3. 伤残补助、误工费等项目：可分别获赔
   工伤保险中的伤残津贴、一次性伤残补助金，与车险中的伤残赔偿金、误工费（如第三者责任险覆盖）属于不同性质的赔偿，可同时获得。例如：劳动者因工伤构成十级伤残，可获工伤保险的伤残补助金，同时因交通事故由肇事方车险赔偿伤残赔偿金，两者互不影响。

4. 实务操作建议

   • 及时申报工伤：发生事故后，用人单位应在30日内申请工伤认定，劳动者也可在1年内自行申请。
     
   • 保留证据：保存医疗记录、费用单据、交通事故责任认定书等，作为向工伤保险机构和车险公司索赔的依据。
     
   • 协调赔偿顺序：建议优先通过车险获得赔偿（尤其是医疗费），不足部分再申请工伤保险补足，以简化流程。
     

总结：工伤保险与车险可“互补赔偿”，但医疗费等实际支出需避免重复，伤残补助等项目可叠加获赔。具体操作需结合案情和当地政策，如有疑问可进一步向我咨询。