发生交通事故时，工伤保险和对方的交通险在符合一定条件下是可以一起进行赔付的。以下是对这一问题的详细解答：

一、可以同时获赔的情况及条件

1. 双重身份认定：

   • 若您在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，您可同时被认定为工伤和交通事故受害者。
   • 此时需满足：劳动关系存在（如已签订劳动合同或形成事实劳动关系）、事故发生在合理通勤路线和时间范围内、交通事故责任认定中您非主要责任方。

2. 赔偿范围差异：

   • 工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。
   • 交通事故赔偿：涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等民事侵权赔偿项目。

3. 兼得原则适用：

   • 根据相关法律规定，除医疗费用外，其他赔偿项目通常可兼得。例如，工伤伤残津贴与交通事故残疾赔偿金可同时主张；工伤护理费与交通事故护理费用不重复计算但需分别核算。

二、不能同时获赔的特殊情况

1. 医疗费用重叠限制：

   • 同一笔医疗费用不可重复报销。若已由工伤保险基金支付，则不能再向肇事方主张该部分费用。

2. 第三方全额赔付情形：

   • 当交通事故责任方已全额支付医疗费、误工费等实际损失时，工伤保险基金可能仅补偿差额部分。例如，若肇事者已赔偿全部医疗费，工伤保险将不再重复支付该费用，但仍可申请工伤伤残补助金等与实际损失无关的法定待遇。

三、实务操作建议

1. 证据材料准备：

   • 同时保留劳动合同、交通事故责任认定书、医疗票据等双重证明文件。
   • 分别按工伤认定流程和民事诉讼程序提交对应证据链。

2. 理赔顺序规划：

   • 建议优先通过工伤保险申报，因其具有强制性且流程相对简便。
   • 对未覆盖的损失再通过交通事故诉讼主张民事赔偿。

3. 专业法律支持：

   • 由于涉及劳动法、侵权责任法等多领域交叉，建议委托律师同步处理两类案件，以确保您的权益得到最大化保障。

总结：在发生交通事故且该事故被认定为工伤的情况下，您有权同时获得工伤保险和对方交通险的赔付，但需注意医疗费用不可重复报销，且其他赔偿项目的获赔需根据具体情况判断。为确保您的权益得到充分保障，建议咨询专业律师并妥善准备相关证据材料。