针对您在中介那里报了7天兼职但只干了一天却不给工资的情况，首先我要明确告诉您，“干不满七天没工资”这种说法是完全不合法的，它严重损害了您作为劳动者的合法权益。

法律依据

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者只要为用人单位提供了正常劳动，无论工作时间长短，用人单位都有义务支付相应的劳动报酬。这意味着，即使您只工作了一天，也有权获得这一天的工资。

应对措施

1. 沟通协商：

   • 我建议您首先尝试与中介或实际用工单位进行沟通，明确指出他们的要求不合法，并依据上述法律法规要求他们按照您实际工作的天数和工作量支付工资。

2. 投诉举报：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令其支付工资。这是维护您权益的一种有效途径。

3. 申请支付令、劳动仲裁与诉讼：

   • 如果问题仍未得到解决，您可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
   • 若支付令未能解决问题，您还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼时，请务必准备好能证明您在此期间工作的相关证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录、工资条等。

增强法律意识

此外，我也想提醒您，作为劳动者，增强自身的法律意识是非常重要的。了解并熟悉相关法律法规，可以帮助您在遇到类似问题时迅速有效地维护自己的合法权益。

综上所述，您完全有权要求中介或实际用工单位按照您实际工作的天数和工作量支付工资。如果他们拒绝支付，您可以通过沟通协商、投诉举报、申请支付令、劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。