结论：住酒店被保洁辱骂，您有权要求酒店方对此事进行妥善处理，并可根据实际情况考虑是否采取进一步的法律措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、酒店的责任与义务
服务合同关系：
- 当您入住酒店时，与酒店之间就形成了服务合同关系。酒店有义务为您提供安全、舒适、尊重的住宿环境。
- 保洁作为酒店的工作人员，其言行举止代表酒店，因此保洁辱骂您，酒店应承担相应的管理责任。
酒店的处理措施：
- 您有权要求酒店立即对此事进行调查，并采取措施防止类似事件再次发生。
- 酒店应向您道歉，并根据辱骂的严重程度，考虑给予您一定的补偿，如减免房费、提供升级服务等。
二、您的法律权益与维权途径
名誉权受损：
- 保洁辱骂您可能侵犯了您的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求侵权人（即保洁或酒店，如果酒店未尽到管理责任）停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
维权途径：
- 与酒店协商：首先，您可以尝试与酒店管理层进行沟通，说明情况并要求酒店给出合理的解决方案。
- 向消费者协会投诉：如果酒店未能给出满意的答复，您可以向当地的消费者协会投诉，寻求其帮助和调解。
- 法律诉讼：在极端情况下，如果辱骂行为给您造成了严重的精神损害或经济损失，您还可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任。
三、实际建议与操作步骤
保留证据：
- 在处理此类事件时，保留证据至关重要。您可以尝试记录辱骂的具体内容、时间、地点以及在场人员等信息。
- 如果有条件，可以拍摄视频或录音作为证据。
及时沟通：
- 一旦发生辱骂事件，应立即与酒店前台或管理层取得联系，说明情况并要求酒店给出处理意见。
寻求外部帮助：
- 如果酒店未能给出满意的答复或处理不当，您可以考虑向消费者协会、旅游监管部门等外部机构寻求帮助。
考虑法律途径：
- 在决定采取法律途径之前，建议您先咨询专业律师（即我本人，赵建清律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、公司事务、合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭、医疗纠纷、离婚等领域），了解您的具体权益和可能的法律后果。
最后，住酒店被保洁辱骂是一件不愉快的事情，但您有权维护自己的合法权益。希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。