针对您在厂里上班中午正常上马路出去吃饭被来往车子撞了的情况，责任划分需要从交通事故责任和工伤认定两个角度来分析：
交通事故责任：
- 在交通事故中，责任通常根据双方的行为和过错程度来划分。如果车辆驾驶员存在超速、闯红灯、未注意观察路况等违法行为，或者未尽到合理的注意义务，导致与您发生碰撞，那么车辆驾驶员很可能需要承担主要或全部责任。
- 如果您在过马路时未走人行横道、未按照交通信号灯指示通行，或者存在其他过错行为，也可能需要承担一定的责任。但根据您的描述，“正常上马路出去吃饭”，如果并未违反交通规则，那么您在此事故中可能无过错或过错较小。
- 具体的责任划分需要由交警部门根据现场勘查、证人证言、监控录像等证据进行综合判断，并出具交通事故责任认定书。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您是在中午休息时间外出吃饭，但这一行为通常被视为职工日常生活所需的合理活动，且并未脱离工作场所的合理延伸范围（如厂区附近的餐厅）。
- 如果事故发生在您往返于工作场所和餐厅之间的合理路线上，且您并未违反交通规则或存在其他过错行为导致事故发生，那么您的情况有可能被认定为工伤。
- 工伤认定需要由用人单位在事故发生后的一定期限内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属也可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议：
- 首先，及时报警并等待交警部门出具交通事故责任认定书，以明确双方的责任划分。
- 其次，尽快向用人单位报告事故情况，并要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定为您申请工伤认定。如果用人单位拒绝或拖延申请，您可以自行向社会保险行政部门提出申请。
- 在处理事故和工伤认定过程中，注意保留好相关证据材料，如医疗记录、交通事故责任认定书、工伤认定申请表等，以便后续维权使用。
后续行动：
- 如果您在事故中受伤严重，需要长期治疗或康复，可以考虑咨询专业律师，了解具体的赔偿项目和计算方式，以及如何通过法律途径维护自己的合法权益。
- 如果您对工伤认定结果有异议，也可以在收到认定书后的一定期限内（通常是60日内）向上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，或者向人民法院提起行政诉讼。
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