您好，针对您提出的“智力残疾二级是否可以就业”的问题，我可以明确地告诉您，智力残疾二级的人员是可以就业的。以下是我为您详细梳理的相关信息和解释：
一、政策依据
根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式帮助、支持残疾人就业。同时，条例也明确禁止在就业中歧视残疾人，保障了残疾人的劳动权利。
二、就业形式
集中就业：政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。这些单位会为残疾人提供适合其身体状况的工作岗位和劳动条件。
分散就业：机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位，也应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这意味着，智力残疾二级的人员也有机会在这些单位中找到适合自己的工作。
自主择业与创业：国家还鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对于从事个体经营的残疾人，会依法给予税收优惠，并在经营场地等方面给予照顾。
三、公益性岗位
关于您提到的公益性岗位问题，虽然某些地区的公益性岗位可能以大龄就业困难对象为安置重点，但并不意味着所有公益性岗位都完全排除了智力残疾二级的人员。实际上，公益性岗位的开发和管理可能因地区而异，具体政策也会有所不同。因此，我建议您：
咨询当地政策：了解当地公益性岗位的具体开发管理办法和安置对象范围，看是否有适合智力残疾二级人员的岗位。
寻求帮助：如果当地政策确实存在限制，您可以联系当地的残疾人联合会或就业服务机构，寻求他们的帮助和支持。他们可能会为您提供其他就业机会或建议。
四、就业保障与支持
为了保障残疾人的就业权益，国家还采取了一系列措施：
提供职业培训：鼓励和扶持职业培训机构为残疾人提供职业培训，提高他们的就业能力。
就业援助服务：为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务，帮助他们找到适合的工作。
法律援助：如果残疾人职工与用人单位发生争议，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助。
五、个人建议
对于智力残疾二级的人员来说，就业不仅是一个经济问题，更是一个社会融入和自我实现的问题。因此，我建议您：
提高自身素质：通过参加职业培训等方式，提高自己的就业能力和竞争力。
积极寻求机会：不要局限于某一种就业形式或岗位，要积极寻求各种就业机会和可能性。
保持乐观心态：就业过程中可能会遇到各种困难和挑战，但要保持乐观的心态和坚定的信念，相信自己能够找到适合自己的工作。
综上所述，智力残疾二级的人员是可以就业的，并且国家和社会也提供了多种形式的就业支持和保障。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。