智力残疾4级是可以就业的。以下从政策支持、实际案例以及就业建议三个方面为您详细阐述：
一、政策支持
根据《残疾人就业条例》（国务院令第488号），国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式帮助、支持残疾人就业。条例中明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位，且不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。这些政策为智力残疾4级人士的就业提供了有力的法律保障。
二、实际案例
以般阳路街道的憨兜家园为例，该机构致力于大龄智力障碍青年的帮扶工作，通过孵化和搭建就业培训平台，成功帮助多名智力障碍青年实现了就业自立。他们开发了“憨兜洗车”、“憨兜花馍”、“憨兜爱心超市”等多个技能培训和就业平台，并根据智力障碍者的不同能力水平，制定了“四级十六档”就业分级分档标准，确保每位智力障碍者都能找到适合自己的就业岗位。这些实际案例充分证明了智力残疾4级人士在适当的支持和培训下，是能够胜任一定工作的。
三、就业建议
寻找适合的就业岗位：智力残疾4级人士在选择就业岗位时，应充分考虑自己的兴趣、能力和身体状况，选择适合自己的工作。例如，一些简单的手工制作、清洁工作、超市理货等岗位可能较为适合。
接受专业培训：在就业前，接受一定的专业培训是非常必要的。这可以帮助智力残疾4级人士更好地掌握工作技能，提高就业竞争力。憨兜家园等机构提供的技能培训课程就是一个很好的选择。
寻求社会支持：在就业过程中，智力残疾4级人士可以积极寻求社会各界的支持和帮助。例如，可以联系当地的残疾人联合会、就业服务中心等机构，了解更多的就业信息和政策支持。
保持积极心态：面对就业挑战，智力残疾4级人士应保持积极的心态，相信自己能够胜任工作。同时，家人和朋友也应给予他们足够的鼓励和支持，帮助他们克服困难，实现就业梦想。
综上所述，智力残疾4级人士在政策支持、实际案例以及就业建议等方面都具备就业的可能性。只要找到适合自己的就业岗位，接受专业培训，并积极寻求社会支持，他们同样能够像正常人一样靠自己的劳动养活自己，实现自我价值。