您好，关于三级智力残疾是否可以就业的问题，我可以给您提供详细且深入的解答。

首先，根据《残疾人就业条例》以及相关政策，国家是鼓励并支持残疾人就业的，这包括智力残疾人。条例中明确指出，残疾人应当提高自身素质，增强就业能力，并且用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，为其提供适当的工种和岗位。这意味着，只要三级智力残疾人士具备相应的劳动能力和就业意愿，他们是有机会就业的。

进一步地，对于智力残疾人士的就业，还有一些具体的辅助性就业政策。例如，烟台市等地的政策就明确提到了辅助性就业机构，这些机构专门组织智力、精神和重度肢体残疾人从事适当的生产劳动。这些机构在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活，非常适合智力残疾人士的就业需求。

当然，要进入这些辅助性就业机构，智力残疾人士需要满足一定的条件，比如具有就业意愿、具备一定的劳动能力、生活自理能力和社会适应能力，并且有法定监护人或抚养人。同时，这些机构也会为残疾人提供适合他们劳动能力特点的工作项目，以及必要的生活、工作无障碍环境和设施。

在就业保障方面，条例还规定用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。这为智力残疾人士的就业提供了有力的法律保障。

综上所述，三级智力残疾人士在具备相应劳动能力和就业意愿的前提下，是可以就业的。他们可以通过辅助性就业机构等渠道找到适合自己的工作，并且享受到国家提供的就业保障和优惠政策。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议积极了解并申请相关的就业援助和服务。