您好，关于您提出的“拿年薪还有年休假还能报差旅费吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确几个概念：
年薪：年薪是员工一年的固定薪酬，它并不影响员工享受其他福利待遇，如年休假和差旅费报销。
年休假：根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》及相关规定，员工在工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。年休假是员工应得的休息时间，与年薪无关。
差旅费：差旅费是员工因公出差所产生的费用，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。这些费用通常由单位承担，并按照相关规定进行报销。
接下来，我们针对您的问题进行解答：
拿年薪是否影响年休假：不影响。年薪是员工的薪酬形式，与年休假无关。只要您符合年休假的条件（如工作年限等），就可以享受年休假。
拿年薪是否影响差旅费报销：同样不影响。差旅费报销是基于员工因公出差的事实，与年薪无关。只要您因公出差，并按照单位的规定和流程进行申请和报销，就可以获得差旅费的报销。
年休假期间是否可以报差旅费：这取决于您年休假期间是否因公出差。如果您在年休假期间没有因公出差，那么自然无法报销差旅费。但如果您在年休假期间被单位安排因公出差，那么您仍然可以按照单位的规定和流程进行差旅费的报销。
综上所述，拿年薪并不影响您享受年休假和报销差旅费。只要您符合相关条件，并按照单位的规定和流程进行申请和报销，就可以获得相应的福利待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，如有其他问题，欢迎随时咨询。