面对工程款发不下来的情况，向工人解释时，首先要保持诚实和透明，同时积极寻求解决方案，以维护工人的权益和团队的稳定。以下是从不同角度给出的建议：
坦诚沟通，说明情况：
- 向工人坦诚地说明目前工程款未到账的具体情况，包括与发包方的沟通进展、可能的原因（如资金链问题、合同纠纷等）以及目前正在采取的措施。
- 强调你作为承包方或负责人的立场，即同样希望尽快解决工程款问题，以保障工人的工资支付。
提供临时解决方案：
- 如果工程款短期内无法到账，考虑与工人协商，提供部分生活费或预支工资，以缓解工人的经济压力。
- 可以与工人签订临时协议，明确预支工资的金额、还款方式及时间等，确保双方权益。
展示积极行动，增强信心：
- 向工人展示你正在采取的积极措施，如与发包方协商、准备法律文件、向相关部门投诉等，以表明你并未放弃解决工程款问题。
- 强调法律手段的有效性，如申请支付令、提起诉讼等，让工人知道他们的权益受到法律保护。
法律手段与行政介入的说明：
- 协商与书面催款：解释你已尝试与发包方进行协商，并已发出书面催款函，要求发包方在合理期限内支付工程款。
- 行政介入：说明你已向当地建设主管部门或劳动监察部门反映情况，请求其利用行政手段对发包方进行监管和调查，以促使尽快支付工程款。
- 法律途径：如果协商和行政介入均未能解决问题，将考虑向法院申请支付令或提起诉讼，以维护自身和工人的合法权益。
优先受偿权的解释：
- 根据《民法典》的相关规定，作为承包人，在发包人逾期不支付工程价款时，享有建设工程价款的优先受偿权。这意味着在合理期限内，可以通过与发包人协议折价工程或请求法院拍卖工程的方式，以所得价款优先受偿。
- 向工人解释这一法律条款，让他们知道在极端情况下，他们的工资支付是有法律保障的。
在解释过程中，还需注意以下几点：
- 保持耐心和同理心：理解工人的焦虑和担忧，耐心解答他们的疑问，展现你的关心和责任感。
- 避免过度承诺：在解释解决方案时，避免给出不切实际的承诺，以免加剧工人的期望与现实之间的差距。
- 鼓励工人保持冷静：强调通过合法途径解决问题的重要性，鼓励工人保持冷静和理性，避免采取过激行为。
最后，建议持续与工人保持沟通，及时更新工程款问题的解决进展，以维护团队的稳定和信任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。