针对您提出的“办签证时，发工资单位和在职证明单位不一致，是否需要情况说明”的问题，以下是我的详细解答：

在办理签证的过程中，确保所有提交的材料真实、一致且符合签证申请的要求是非常重要的。当发工资的单位与在职证明上的单位不一致时，这可能会引起签证官的疑虑，因为他们需要确认您的职业状况、收入来源以及您在中国活动的真实目的。

是否需要情况说明：

1. 一般情况下建议提供：为了消除签证官的疑虑，并证明您的职业状况和收入来源的真实性，建议您主动提供一份情况说明。这份说明应该详细解释为什么发工资的单位与在职证明上的单位不一致，例如可能是由于公司内部结构调整、集团内部关联交易、或者您被借调到其他单位工作等原因。

2. 情况说明的内容：情况说明应包含以下要素：

   • 您的个人信息（姓名、护照号码等）
   • 发工资单位与在职证明单位不一致的具体原因
   • 两个单位之间的关系（如母子公司、关联公司等）
   • 您在两个单位中的具体职责和工作内容
   • 您的收入情况（包括工资、奖金等）以及收入来源的稳定性
   • 如有必要，可以附上相关证明材料，如公司间的合作协议、借调函等

3. 其他辅助材料：除了情况说明外，您还可以考虑提供其他辅助材料来证明您的职业状况和收入来源，如：

   • 劳动合同或工作协议
   • 银行流水记录（显示工资发放情况）
   • 税单或社保缴纳记录
   • 公司营业执照或组织机构代码证（用于证明公司的合法性）

注意事项：

• 确保所有提供的材料都是真实、有效的，并且能够相互印证。
• 在准备情况说明和其他辅助材料时，尽量保持信息的清晰、简洁和有条理。
• 如果可能的话，最好提前咨询签证申请中心或大使馆的工作人员，了解他们对这种情况的具体要求和建议。

综上所述，当发工资的单位与在职证明上的单位不一致时，为了顺利办理签证，建议您主动提供一份详细的情况说明以及其他辅助材料来证明您的职业状况和收入来源的真实性。这样可以增加签证官对您的信任度，提高签证申请的成功率。