老板被抓并不一定是留置人员供出来的。这个问题涉及到刑事案件的侦查和证据收集过程，我们可以从以下几个角度来详细分析：
侦查手段的多样性：
- 在刑事案件中，侦查机关有多种手段来收集证据和查明事实，包括但不限于询问证人、调取监控录像、进行技术侦查（如电话监听、网络监控等）、搜查和扣押相关物品等。
- 留置人员（即被采取留置措施的嫌疑人或相关人员）的供词只是其中一种可能的证据来源，但并非唯一来源。
证据的充分性和合法性：
- 侦查机关在办理案件时，必须确保所收集的证据充分、合法，能够形成完整的证据链，以证明犯罪嫌疑人的罪行。
- 即使留置人员提供了供词，侦查机关也需要通过其他证据来验证其真实性，确保供词与其他证据相互印证，形成有力的证据体系。
案件的具体情况：
- 每个刑事案件都有其独特的情况和背景，侦查机关会根据案件的具体情况来选择合适的侦查手段和证据收集方式。
- 在某些案件中，留置人员的供词可能并不是关键证据，而是其他证据（如物证、书证、电子数据等）起到了决定性作用。
法律程序和规定：
- 侦查机关在办理案件时，必须严格遵守法律程序和规定，确保犯罪嫌疑人的合法权益得到保障。
- 如果侦查机关仅凭留置人员的供词就认定犯罪嫌疑人有罪，而缺乏其他证据支持，那么这样的认定是站不住脚的，也可能在法律程序上出现问题。
法律建议：
- 如果你或你身边的人涉及刑事案件，建议保持冷静，不要轻信或传播未经证实的消息。
- 及时咨询专业律师，了解案件的具体情况和法律程序，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在案件办理过程中，积极配合侦查机关的工作，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到不公正的待遇。
可能后果：
- 如果老板确实涉及犯罪行为，并且侦查机关收集到了充分的证据来证明其罪行，那么老板可能会面临刑事指控和相应的法律制裁。
- 如果老板被错误地指控或受到不公正的待遇，那么通过法律途径进行申诉和维权是必要的。
总之，老板被抓并不一定是留置人员供出来的，而是侦查机关根据案件的具体情况和法律程序来综合判断的结果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。